是真的吗|到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位,您所在的公司明知您的退休年龄,仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同,且如您所述,该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年龄...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

2017年8月14日，原告某公司作为甲方与被告谷某作为乙方签订固定期限劳动合同，约定：合同期限8年，自2017年8月14日起至2025年8月13日止；双方按照国家和本市的规定参加养老、医疗、工伤保险，履行缴费义务，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资代扣代缴；甲乙双方单方面解除或终止合同，应符合《劳动合同法...

劳动法问答|劳动者到达退休年龄后,签订劳动合同构成劳动关系吗?

人社部的答复很明确,《劳动合同法实施条例》第二十一条明确了劳动者已达到法定退休年龄,不再符合劳动法律法规的主体资格。换而言之,即便双方签订了劳动合同,双方有建立劳动关系的合意,本质上仍是劳务关系。有观点则认为,部分地方仍认为可以建立劳动关系。江苏。《劳动人事争议疑难问题研讨会纪要(苏劳人仲委[2017]...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

《劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第1条规定:“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。”本案中,王某从事保洁...

【以案释法】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

被告某保险公司辩称,原告于2017年12月31日自愿与公司解除劳动合同并办理了相关手续,事实上当时原告的年龄已经超过50周岁,即使不签解除协议,按照法律规定,原告满50周岁法定退休年龄时,劳动合同自动终止,原告和该公司也不存在劳动关系,原告与该公司在劳动合同期间,该公司已经足额支付了其工资报酬,并依法缴纳了在合同制期间...

劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止的时间是生日当天还是次日

具体来说，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟。这一政策的出台，主要是为了应对人口老龄化带来的养老压力，以及适应经济社会发展的需要。因此，劳动者在规划退休时间时，必须密切关注相关政策的变化，以便及时调整自己的退休计划。接下来，我们再来谈谈退休手续的办理时间。与劳动合同终止的时间...

达退休年龄但未享受养老保险待遇终止劳动合同是否需支付经济补偿

基本案情:王某于2012年8月入职泰极公司,双方签订了劳动合同,2018年8月1日,双方订立无固定期限劳动合同。2020年9月28日,泰极公司以王某达到法定退休年龄为由向某送达《劳动合同终止告知书》,并于2020年10月12日再次向王某邮寄《关于终止王某劳动合同的决定》。此时王某尚未能享受养老保险待遇。王某自2020年9月28...

【人社日课·4月16日】到法定退休年龄时劳动合同未到期,劳动合同...

人社日课·4月16日到法定退休年龄时劳动合同未到期,劳动合同会终止吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

本案中对于张某的法定退休年龄,公司在签订劳动合同时是明知的,其与张某签订的劳动合同的终止时间也已超过了法定退休年龄。《劳动合同法实施条例》虽然赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但法律并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,也未规定用人单位在享有终止劳动关系...