公司要求连续加班一个月违法吗?法律明文规定有上限
法律明文规定有上限《劳动法》规定,企业需确保员工每周至少有一天休息时间。具体到工作日延长情况,若因生产运营需求,企业需在与工会及员工协商基础上可适当延长工作时间,常规情况下每日延长不应超过一小时。遇到特殊情况,确保员工健康的前提下,每日最长可延至三小时,但月累计加班不得超过三十六小时。另外,《国务院关...
人社部新规:新就业形态劳动者适用最低工资、工作时间将有上限
包括任务完成时限要求及其确定依据和主要影响因素等,为防止疲劳对每日(或周/月)累计最长工作时间、停止推送订单休息等限制性规定。(5)奖惩规则包括服务要求和规范,考核制度,奖励和惩戒的情形、方式、标准,劳动者的申诉渠道和企业处理申诉的程序、结果反馈方式等。(6)其他直接涉及劳动者切身利益的规则。3.平台企...
因违法延长劳动者工作时间被罚没14万,苏州利来智造IPO身背百万官司
据了解,《劳动法》对劳动者的工作时长设置了上限。其中,第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。另外,第三十八条中提及,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在第四十一条中规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
5000元工资,46个工作群!网友炸了:我更多!
“一周上五天,一天八小时”,这是我国法律意义上的“标准工作时间”,在这种情况下,加班不仅要给加班费,还有“每天3小时、每月36小时”的上限。对此,北京市海淀区人民法院法官董洪辰介绍↓↓↓我国劳动法规定——除发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外,用人单...
京东开始抓考勤:遇到“11116”离谱工作制“逼退”该怎么办?
何为“11116”制呢?和“996”、“007”不同,11116是996的变体,也就是上午11点至晚上11点(23点)上班,1天12个小时,连续工作6天。算下来,这种工作制度是一周工作72小时,和“996”似乎没什么不同,虽然都是超出了中国《劳动法》规定的每周工作时间上限(44小时),但玄机就在“11”这里。
5000块工资46个工作群,媒体:用人单位加班制度有待规范
据了解,为保证劳动者休息休假权的实现,劳动法对于延长工作时间的上限作出明确规定,同时规定用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可处以罚款(www.e993.com)2024年10月23日。2021年8月以来,各地人力资源和社会保障部门也针对超时加班问题开展集中排查和整治,对相关单位责令停止违法行为并处以罚款。虽然部分用人单位已...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
...约定|客户倒水|书面劳动合同|中华人民共和国劳动合同法_网易订阅
07、用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年,因用人单位原因未与劳动者签订书面劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍工资,但最长不超过十一个月。08、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付自劳动合同...
工作时间长工作强度高加班熬夜是常态 新业态劳动者权益保障怎样兜牢
同时,加快制定劳动基准法,建立强制性的工作时长限制制度。更重要的是,尽快建立新业态劳动者劳动报酬合理增长机制,逐步提高劳动报酬水平。加班熬夜比较普遍遇到大促全天直播李婷婷的日常工作是直播卖女装。每天的直播时间,少则4小时,多则10小时。直播之前需要拍摄相关商品的短视频,每次拍摄需要三四个小时,直播时...