《凡人歌》谢美蓝工作能力差,还能当总监,公司高层都不管吗
谢美蓝的工作能力太差劲了,离了你,谁还会把我当孩子啊。《凡人歌》就是一部家庭剧,对职场的描述非常少,仔细扒拉他们的职场线,差点把我逗乐了。以谢美蓝为例,在一家投资公司上班,因为母亲患病离世,对养老行业有执念,第一集她主推一个陪诊项目,简单来说就是老人花钱买服务,雇佣另一个人陪自己去看病。首先...
被领导打压,又不想换工作怎么办?职场不是你想的那么简单
五、缺乏主动性,只会“被动完成任务”领导都喜欢积极主动、充满干劲的员工。如果你总是被动地等待领导安排工作,缺乏自己的想法和initiative,那么你很难得到领导的赏识和提拔。总而言之,那些在职场中被“打压”的人,往往是那些没有意识到自己问题的人。他们可能工作能力不错,但却忽略了职场中那些“隐形”的规则。
工作能力差的几个表现?
本文深入探讨了能力差的员工所表现出的五个主要特征:执行力差、工作被动、不懂思考、缺乏担当和玻璃心。通过这些分析,我们可以更好地理解在职场中如何避免这些行为,以及如何成为一个更有价值的团队成员。在职场,能力强的人很少,特别是综合能力强的更少。那能力强的反面
工作能力差的人都有这5个特征 1、悟性太低 怎么说都不明白,领悟...
6、人际交往能力差喜欢一个人独来独往,和同事很少聊天、缺乏自信且敏感,很容易激化和同事之间的矛盾。7、做人做事死板一根筋、死板,遇到问题只知道自己死磕,解决不了也不请教同事、也不汇报,把自己孤立起来,觉得自己就可以完成,最后耽误了工作进度。8、给领导制造麻烦不仅不能为领导分忧,还经常给领导制造麻烦...
工作能力差的人,都有这5个特征
K哥的读者中,有不少是企业管理层,我经常被这些朋友问这样一个问题“职场中如何才能慧眼识珠,工作能力差的人,通常会有哪些具体表征?”今天,K哥就这个问题分享一下我的看法:如果一个人具备以下5个特征,那么他的工作能力一定不会好。01执行力差谈到执行力,K哥首先想到两个人物,一个是《亮剑》中的李云龙。剧...
工作能力差的人都有这5个特征 职场晋升路上的绊脚石
工作能力差的人都有这5个特征职场表现不佳者常常展现出一系列特点,这些特征不仅限于专业技能欠缺,还包括人际交往与处事方式上的不足(www.e993.com)2024年10月22日。他们可能在工作中无法确保每个任务都有明确的结论和反馈,导致可靠性受损。对于指示的理解过于字面,缺乏变通,使得工作显得僵硬乏味。懒散和拖延成为常态,依赖他人提醒才着手任务。面对问...
超能力生产,三座煤矿被查处
7.现场测试13105综采工作面采煤机内喷雾,压力表显示1.8MPa且雾化效果差;违反:《煤矿安全规程》第六百四十七条;依据:《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第二项;对煤矿处贰万元罚款(??20,000.00);8.矿井13105综采工作面回风顺槽防火门使用对拉式铁门,该防火门铁门下方距巷道地面间隙15至20cm,周边无封堵用的...
这5个特征,竟是工作能力差的隐藏信号?快看看你有没有中招!
不学习是导致工作能力差的根本原因之一。在这个快速变化的时代,不断学习新知识和技能是保持竞争力的必要条件。对于那些不愿意学习的人来说,他们往往很快就会被行业淘汰。因此,养成持续学习的习惯至关重要。可以通过阅读专业书籍、参加在线课程或是报名参加相关的培训班等方式来不断充实自己,提高专业技能和知识水平...
提拔你,还是干掉你,从来不是看技术
10、奖励表现好的员工,淘汰差的:人才盘点管理其实很简单,找到表现好的员工,不断给他升职加薪,给他更多机会;找到差劲的员工,淘汰他。如何找出这些员工呢?有一个方法可以帮助你,那就是“人才盘点”,最常见的就是“人才九宫格”,如下图。九宫格人才盘点法,就是根据业绩和潜力两个维度,将人才分成九个区域,一般...
河南省城市更新现状分析及发展建议 | 交通战略研究
尤其是存量运营维护类城市更新项目,普遍具有长周期、低毛利等特点,金融机构的支持力度非常有限,导致社会资本的参与空间有限、积极性不高。(4)重建设轻运营,持续运营能力差受传统的地产开发高周转模式的影响,在存量的运营维护类城市更新项目中,实施主体传统的“策划-规划-设计-建设-售卖或持有运营”的线性链条重心由...