东营职业学院:绩效工资“五向发力” 产教协同赋能发展

人员结构和岗位类别等因素，按照规定程序在核定的绩效工资总量内自主确定收入分配办法，自主确定绩效工资的具体项目、标准，自主实施绩效考核；下放内设二级单位分配自主权，鼓励高校将绩效工资总量切块到二级单位，由二级单位进行自主分配；高等学校通过校企合作、技术服务、社会培训、自办企业等创收收入优先用于绩效工资分配。

广东省人民政府转发《国务院关于一九八一年调整部分职工工资的...

1、一九七七年升级的教职工,由于受级差大于七元只增加七元的限制,未长满级差的,按当时执行的工资标准补齐级差。2、执行中小学教员、中等专业学校教学人员和技工学校教师工资标准的,凡低于国家机关行政人员工资标准相应级的,都靠到行政级的工资额,高的不动。执行其它工资标准的人员不靠行政级。3、凡属靠国家机关行...

...科学文教卫生等部门部分工作人员工资的决定》 广东省人民政府...

(4)对一九七七年调整工资时,受增加工资不超过七元的限制,未长满级差的,予以补齐。(5)这次调整工资,升一级的,原则上按现岗位工资标准的级差增加工资;升两级的,第二级按国家机关行政人员工资标准相应等级的级差增加工资。(6)这次部分职工升级,不搞群众评议。由各单位的行政领导,根据规定的条件提出升级名单,征求...

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于提高技术工人待遇的意见》

(三)提高高技能领军人才的经济待遇。鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和年资(年功)工资制度,科学评价技能水平和业绩贡献,合理确定年资起加点和工资级差。试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励,鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等,参照高级管理人员标准落实经济待遇。对于参与国家科技计划项目的高技能领军...

40年教龄的中级教师,为何工资不敌教龄30年的高级教师?

那么，教师工资究竟应该如何确定呢？是只看教龄，还是兼顾职称？这其实是一个需要综合考虑的问题。我们既要尊重老教师的经验和贡献，也要鼓励教师不断提升自己的专业能力和学术水平。或许，我们可以尝试建立一种更加公平、合理的教师工资制度，让每一位教师都能在自己的岗位上得到应有的回报。无论你是拥有多年教龄的老...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

(一)薪酬待遇按照现行工资制度和管理制度核发,年收入约11万(包括五险一金、高温补助和年度绩效考核奖等),工资待遇随工作年限、岗位、职务、执勤任务等予以调整(www.e993.com)2024年11月29日。试用期发放试用期工资,试用期满后,月工资包含基础工资、工龄工资、级差档差、绩效工资、执勤补助、高危补贴等综合薪资。满足一定工作年限并取得相应职业技能资...

山东地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

3、全市单位在岗职工年平均工资90928元1、目前,仅国家统计局山东调查总队公布2023年度全省城镇居民人均年可支配收入及支出数据,根据的规定,即日起,山东一般地区(青岛除外)人身损害赔偿纠纷案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准51571元/年进行计算、被扶养人生活费均按照新标准30251元/年进行计算...

教师退休时的职称是中级8级,养老金为什么比高级7级的还高?

从视同缴费指数来看,单纯从专业技术职称来比较,在岗位指数这一块,高级7级的岗位指数肯定会高于中级8级,但薪级工资是按照工龄的确定的,工龄越长薪级工资就会越高,所以薪级指数这一块,高级7级和中级8级的差距很小。退休生活补贴指数,是按照退休生活补贴的金额来确定的,对于工龄比较长的中级8级教师,和工龄不如中级...

财政部:国有金融企业应合理控制岗位分配级差,工资总额向一线员工...

中央金融企业、各省份所属金融企业，以及相关部门所属金融企业应当按对应层级依规合理确定履职待遇、业务支出各项标准，并予以落实。（三）积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差。金融企业应当主动优化内部收入分配结构，充分发挥工资薪酬的正向激励作用，有效落实总部职工平均工资增幅原则上应低于...

广西玉林市为辅警定级授衔 衔级工资实行级差管理

据了解,2019年,玉林市公安局制定出台了《玉林市公安机关警务辅助人员衔级管理办法(试行)》等8个配套制度,涉及辅警招聘、训练、考核、晋升、奖惩、薪酬等方面。图为授衔仪式现场。玉林市公安局供图前述《办法》中,辅警衔级与薪酬待遇挂钩,衔级工资实行级差管理。衔级的设置,打通了优秀辅警的上升通道,形成持续有效...