注意!为啥说打过劳动仲裁的员工多人品很差?3类,性格扭曲,态度坏...

有没有比仲裁更高效更好使的手段?这3个个个忒是顶用,拿来就用2024-10-15397|02:27离职的时候,先下手为强有多重要!连环仲裁法,保2N赔偿到手2024-10-15499|04:45老板都不怕员工仲裁!哪怕赢了他总想着要起诉为啥?懂这2点老板才怕2024-10-15推荐视频645|01:30企业强人丨打工人的梦想老板...

这些单位被投诉!服务态度差、机制不健全...

群众反映的问题主要是工作人员服务态度差、工作机制不健全等,被诉单位接到投诉后均能及时进行核查和整改,经回访,群众对被投诉单位处理情况均表示“满意”,办结满意率100%。3月6日,有群众致电梅江区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队,就其所在公司想要辞退怀孕员工的问题进行咨询。接听电话的男性工作人员非常不耐...

北京一女高管开除员工态度嚣张,“劳动仲裁一审二审,慢慢等着你...

北京一女高管开除员工态度嚣张,“劳动仲裁一审二审,慢慢等着你”,涉事公司:已责令其停职反省,解除劳动关系程序合规合法近日,一段“公司女高管违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引起广泛关注。1月8日凌晨,北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明:近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执...

打劳动仲裁除了方法最关键的是态度

#职场公开课#打劳动仲裁除了方法,最关键的是态度#劳动纠纷#@微博职场维权时你该有的造型:态度要谦逊,决心要强硬。??_新浪网

微粒贷态度恶劣,如何有效投诉?

1.人员缺乏专业素养。根据一些借款人的第二投诉,他们声称微粒贷的人员在与客户交流时缺乏礼貌和耐心。这种态度可能让借款人感到受到了不公正的恶劣对待。2.方式过于侵犯隐私。一些投诉声称微粒贷在追求借款人的但是过程中,过度侵犯了他们的道歉个人隐私。例如,人员在借款人的赔偿社交媒体上发布关于借款人还款情况的解...

高管:我违法你管得着吗!北京某公司高管违法开除员工态度恶劣

很多人应该会觉得这位女高管太嚣张了,这么目无劳动法,不仅把自己坑了,连公司也因此名誉受损(www.e993.com)2024年11月11日。其实换个角度看,就是因为这位女高管太懂劳动法了,所以态度才如此恶劣。孙某的司龄不满半年,依据劳动合同法,N等于半个月工资,即使是2N也就一个月工资。这位女高管敢这么说,究其原因是违法成本太低了!

北京一女高管开除员工态度嚣张?人社局回应:暂未接到举报

1月8日11时许，顶端新闻记者就此事咨询北京市人社局，工作人员称暂未接到相关举报。网络短视频截图网传女高管开除员工称“我就是违法你管得着吗”近日，网传北京一女高管开除员工时言辞激烈，与职员发生争吵时态度嚣张引发热议。据视频显示，事情起因疑似为该女子要解除该男子的劳动合同。视频中被开除的男子质疑...

“我违法你管得着吗?” 女高管辞退员工态度嚣张:法律保护了谁

视频中,网友反问“你凭什么违法解除?”这位公司高管态度嚣张地一再迸出:“我违法你管得着么?你听不懂人话呀,你是不是听不懂人话?”在视频拍摄者表示要等劳动仲裁时,女高管依然一副目中无人地说:“你现在立刻给我收拾东西走人,我现在取消你所有权限,不允许你再进入我的公司。你可以去等,咱慢慢打官司,劳...

www.gz.gov.cn/sofpro/otherproject/onlinetalk/talk_xml.jsp?id=...

白云区人社局负责人:目前的管理体制是属地管理责任,刚才短片反映的态度问题,是发生在白云区,白云区义不容辞要管起来,太和镇也有这个责任,我们和太和镇劳动保障服务中心是业务指导关系,从业务对他们进行指导,下一步劳监大队也会介入这件事,联合当地太和镇镇政府一起来查处进行了解。发布于:10-0915:20:27...

北京一女高管开除员工态度嚣张,人社局回应

近日,网传北京一女高管开除员工时言辞激烈,与职员发生争吵时态度嚣张引发热议。据视频显示,事情起因疑似为该女子要解除该男子的劳动合同。视频中被开除的男子质疑女子为何违法解除合同,该女子回复:“我违法你管得着吗?你是不是听不懂人话。我现在就违法解除(劳动合同)。”在涉事男子提出要等待劳动仲裁时,该女子...