社保基数又上调了,已经10月了,现在宣布,还要补1-9月份的!

1、养老：每个月24%（个人8%+企业16%），4494的基数每个月1078.96元，更可悲的是只有个人8%的359.52进了个人账户基数提到4879，每个月1170.96元，增加每个月92.4，别看着少，等下咱算12个月就。。。2、医疗：每个月5.5%（个人89.88+企业157.29），4494的基数每个月247.17元，基数提到4879，每个月26...

社保缴费基数上下限调整后,如何为单位职工申报补差?

在单位正常参保的职工,缴费工资低于4359元(2024年社保缴费基数下限)或高于20587元(2023年社保缴费基数上限)的,需要对2024年1-8月份的社保费进行补差。↓举例说明↓情况一张某2024年申报缴费工资为21000元,超过了2023年社保缴费基数上限20587元,则2024年1-8月按照20587元为缴费基数申报缴费。2024年度缴费基数上...

最新通知!社保缴费基数调整!

缴费基数上下限公布后,参保单位及其职工因调整缴费基数产生的补差部分,可在2024年年底前分次或一次性缴纳,期间不加收滞纳金和利息。通知明确以个人身份参加企业职工养老保险的个体工商户和灵活就业人员,可在缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数,按月、按季、按半年、按年缴纳企业职工基本养老保险费。灵活就业人员...

2024年度广西社会保险费缴费基数上下限标准确定了!

1.在职职工2024年1月至8月属期已申报的缴费工资与缴费基数上下限标准有差额的,由税务部门统一生成各项社会保险费应补缴金额,缴费工资低于4053.6元的,应补足到4053.6元;缴费工资高于19317元的,应补足差额到缴费工资(最高补到20268元)。2.依照人社部门相关业务要求,2024年8月办理领取养老金手续并已申报2024年8月所...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

该不该“就高”补差?乐山市医疗保障局相关工作人员告诉记者,生育保险是用人单位按照本单位职工上年工资总额的平均缴费基数来计算的,核发生育津贴是日平均缴费基数乘以规定的产假天数,所以有可能生育津贴比职工产假工资高或低。如果生育津贴低于产假工资,用人单位肯定要补,确保女职工产假期间工资福利待遇不降低;如果生育...

2024年社保缴费基数申报开始!社保基数调整到手工资会变!

如果不能及时补缴，长期社保欠费或者依旧按照原基数去缴费，将会影响到员工未来退休以后的养老金领取(www.e993.com)2024年11月22日。如何补差在职正常缴费的职工：如果在这一年都没有换过工作，社保在企业正常缴纳，那调基补差的工作也会由企业统一操作。发生过离职、换工作的职工，如果你在这1年换过工作或者离职断保了，那么，你可以找到当时为你...

事关你的工资!本月或有多项调整

你所看到的是,你当月社保费用扣除的比以往要多,这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。三、已经离职的员工还需要补缴差额吗?需要补员工在职期间的基数差。注意是员工在职那段时间的基数补差,比如员工4月离职了,当年1—7月基数调整,那1—4月份基数差要补的。

税务局最新通知:即日起,2024年五险一金合并申报正式开始!

那从2024年7月至2025年6月,小妮子的社保缴交基数就是7333元。调基以后,就需要按照新的基数来进行缴纳,部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后,一年内将不再变动。为什么社保基数调整后还要补差?部分城市在调高了基数后,会要求企业需要将之前6个月的社保费差额补齐,也就是我们常说的“社保调基...

社保缴费基数上下限调整,单位职工需补差的如何申报缴费?

在单位正常参保的职工,月缴费工资低于4118元(2023年社保缴费基数下限)或高于19784元(2022年社保缴费基数上限)的,需要对2023年1-7月的社保费进行补差。二、用人单位什么时候缴纳补差的费款?2023年1-6月所属期补差数据由人社、医保部门核定,预计8月初传递给税务部门予以征收;7月所属期补差数据将于8月1日由税务...

对社保缴费基数调整及补差有疑问?解答来了

缴费基数调整及补差热点问题,合肥市社会保险征缴中心一一作出详细解答,为广大市民答疑解惑。问:2022年缴费基数的上下限如何调整?答:根据上述文件规定,2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月,以此核定2022年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为19160元/月,下限为3832元/月(6386.91元/月×60%)。