15天年假只能休4天我国民营企业平均年假不足4天

#15天年假只能休4天##我国民营企业平均年假不足4天##不能休满年假的人很普遍#“不敢休、没时间休。”山西运城市民徐女士今年55岁，在一家医院上班，她如今每年有15天年休假，却因医院各种“卡”，一年也就能休三四天。有媒体近日对多地数十名劳动者采访发现，大多数受访者表示自己的带薪假期未能得到...

离过年还有几天,我裸辞了,甚至等不到15天带薪年假。

离过年还有几天,我裸辞了,甚至等不到15天带薪年假。我对这份工作薪资挺满意的。也没有考勤业绩的压力,老板同时也比较认可我。之所以走到这一步,是因为职场性骚扰。它就像鬼一样,很多人听过,但没见过,见过的不敢说。因为怕别人不相信我自己的亲身经历。对方并不是你想象当中那种猥琐秃头的中年大叔,相反可以被...

为什么大家都愿意去外企?网友:全都按劳动法,进去就有15天年假

网友:全都按劳动法,进去就有15天年假现在吐槽国企的文章越来越多了,不是义务加班就是降薪减福利,很多人赖在国企最大的原因就是为了熬退休,对比网友们说的私企薪酬福利来说,国企是真的差的不能再差了。网友1:只要是中国人管理,就没有这种企业网友2:国内央企,领导:最近也没啥事忙,你为啥请假?答:就...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

年休假的天数取决于职工的工作年限，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人...

深度解读韩国员工休假制度:提升企业福利与员工满意度的关键

2022年12月15日,年假18天,可在1年内使用韩国的病假病假是指因疾病导致员工无法上班时使用的假期,这与因工受伤或生病的“工伤”是不同的概念(www.e993.com)2024年11月17日。如果是因工作而受伤或患病,员工可以依据《工业伤害赔偿保险法》获得保护;然而,由于个人原因而造成的伤害或疾病等的病假,在《劳工标准法》中并没有特别的保护规定,因此...

...全年公共假期有11天,属于全球平均水平,但5-15天的带薪年休假不...

某银行分行行长,国际商会中国国家委员会(ICCCHINA)银行委员会信用证组、保理福费廷组专家薛键表示:目前我国职工的带薪假期,包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天,如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。总体来看,将带薪假期拆分来看,世界各国平均有30天的假期,包括11.8个带薪公共假期,以及18.2天的带薪年休假...

涉加班、带薪年假等,近百个劳动争议问题,官方解读

《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。“连续...

我国不包括调休的公共假期是11天 从全球范围来看是多还是少呢?

根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作满20年的,年休假15天。不过现实中,很多人会因为惮于向单位或老板请假,每年放弃不少年休假假期,身边真的能...

专栏|我们的带薪假期算长吗?假期长短会如何影响经济?

目前我国职工的带薪假期,包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天,如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度,如果放到全球范围来看,是算多还是算少呢?纵观全球,世界上职工拥有最多带薪假期的国家可能出乎大多人的意料之外,那就是伊朗。该国职工的带薪假期共有53天,包括了公共假期27天...