中国全面开放外资医院,美国梅奥诊所登陆上海,或带来6大改变
其三,梅奥诊所在管理制度上有值得称道之处,它首创发明与研发实践对医学的贡献,包括发展和践行了多学科联合诊治这个概念。它坚持选择执行医生领导制。每一届的领导层几乎都是医生,而这个人也是凭自己的专业能力由大家选举出来的,医院内的事务,都是由医生自己决定。除了最高领导者之外,医院的各个科室则采取了1+1...
成熟的管理者,懂得如何发挥影响力
领导者需要融入群体,和群体保持一致,让人们觉得你是他们中的一员,和他们有着相似的背景和境遇,有着相互可以理解的认知,并且对环境有相近的认识,彼此没有什么分别。很多管理者总是希望自己比身边人更聪明、有更准确的判断,能超越群体,能与众不同,能带领大家。但是,这样的理解是错的,因为只有认同才会产生影响力,...
用错人的代价,像“黑洞”一样吞噬企业资源
知人善任,是领导者、管理者极为重要的能力。将一棵植物从苗圃移栽到田野并非易事,何况人呢?人性复杂,能力各异,企业要选对、用对人,远比园丁的工作复杂得多。一旦选错人,不仅业绩无法保证,还会影响客户和企业的信心。个别品德败坏的人甚至还会像侵害性植物一样难以根除,这会令企业付出巨大的代价。每个企业都...
是谁在控制加沙:哈马斯隐藏的领导者们
作为加沙的领导者,辛瓦尔出席过加沙很多大型活动,留有大量照片。其中很大一部分都是抱着孩子的照片,有人说他是把孩子作为肉盾,避免被人暗杀。但笔者认为,他可能确实喜欢孩子,同时也是一种换取民心的宣传,也是对儿童的一种教育,政治意义更大。从中也能看到他的心机。他是哈马斯安全部门的创始人,该部门被称为...
关键时刻,一个特别的信号!
看起来是简单的几个字,其实转型的要素非常复杂,竞争力来源不同,增长模式不同,思维概念和诉求也完全不同。它的转型是从政府的治理模式,到产业的发展模式,到企业的发展模式。政府的诉求从过去追求GDP到今天追求"五位一体";产业发展模式从过去无序竞争变成有序的竞争;企业的发展从过去的规模化发展变成高质量发展,变成...
OCIO模式开创者:投行出身的陆战队老兵
这样我就有了三个框架,增长、收入、多样化(www.e993.com)2024年9月21日。我会将所有策略归入三个类别,而不是按产品名称来区分。另外,如果考虑成本控制,有相当多的数据表明,多空基金经理(使用多空策略来管理投资组合,既买入有增值潜力的资产,也做空会贬值的资产)在选股方面表现不错。平均而言,他们在做空股票方面表现得不太好,有些人做得好,但...
四类恐惧,管理者“高发”却难以觉察
这种妥协就是适当的妥协,跟纯粹的讨好是两个不同的概念。我们在选拔管理者的时候,一定不能选拔把“追求大家都认同”作为目标的管理者,把这种人放到重要的岗位,他一定把事搞砸。孙立宇:我完全同意吴老师刚才讲的,“妥协”和“退让”有区别。我举个例子,其实也蛮有意思,又要说到我管理的工厂了。我们在海外有...
标杆案例研究|商道传承与vivo管理哲学
继续探究,我们放大更大范围在中日韩东亚文化圈做个对比。日本商道第一代表人物莫过于稻盛和夫,他不仅是成功企业家,更是享誉中国的管理学大师。这位日本著名实业家创办京都陶瓷株式会社,也就是京瓷,这家公司至今依然是陶瓷材料世界级领导者。他还在52岁创办第二电信,这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。
泉州哈德教育小自考专业:全国2010年高等教育自考中外秘书比较
14.中外领导人的专职秘书与群体秘书相比,在主要服务对象上更具()A.多样性B.普遍性C.单一性D.全面性15.中外秘书性活动产生的共同基础是()A.生产发展的需要B.王权发展的需要C.人类群体活动的需要D.管理者个体活动的需要16.秘书和领导人的人际关系属于秘书工作的()...
2024,降低预期,做好过紧日子的准备!
第一个关键词是“底部”,这么多周期的叠加,这么多不可确定变革要素的推动,经济增长很难有大的跃升。第二个关键词是“不确定性”,2024年一定是一个不可确定的阶段,所有的变动都会造成产业、经济、需求、技术结构的不可确定,这一系列不确定就产生了总体上的模糊性、动荡性,导致2024年很难进行定义。