中国的顶尖学府,为何培养出一批“修水课”的大学生|文化纵横
作者指出:近四十年来,北大人才培养的定位在不断发生变化,从“专业人才”到“文理基础学科的人才培养”,再到宽口径、厚基础的本科人才培养,以及“领导型创新型人才培养”,继而是“培养能够引领未来的人”,不同的教育理念导向不同的教育结果,就连教育者本身都时常发生困惑。在素质教育减负和通识教育普及的话语下,大学...
国家开放大学《网络营销与策划》形考任务答案
C.方便型动机D.表现型动机市场追随者是那些安于次要地位,意欲在当前的状态下求得尽可能多收益的企业。对错平台企业通过收取会员费的方式为有各种需要的会员提供差异化的特色服务。对错广告收费是早期综合信息网站主要的盈利方式。对错弹出式问卷调查是指网民在访问网站过程中,自动弹出网络调查窗口。
「广东专用」2024年高考专题-论述类文本阅读-学术类过关训练
这种平等关系表现为时间和心理上的同时而无先后、本末之分,同时表现为空间和效果上的互动而无强权特权。兼爱的平等原则不仅体现在动机上,而且体现在效果上。首先,从动机来看,兼爱并非“无私的奉献”,兼爱的目的是为了得到他人的爱,为此,必须首先去爱他人。墨子断言:“即必吾先从事乎爱利人之亲,然后人报我以爱利吾...
教育会客厅|温程、金颖:激活内动力,升级学习力
2.从这三个维度来分析,“伪装派”的学生在认知方面,可能以“表现型目标”为主,属于外在动机驱动;从情感方面来看,他们在学习的时候情感投入也比较少,或者比较消极;从行为上来看,就是老师们说到的这些现象,做些表面功夫。3.这种类型的学生首要原因也是逃避,但是他们又很在乎他人的评价,因此就会稍作掩饰。所以,从...
他山之石|怎么用沟通为组织补给“情绪弹药”和工作动机? | 榕汇...
简单来说,沟通模式类型可以分为四种——控制型(老虎型人)、表现型(孔雀型人)、谨慎型(猫头鹰型人)、温和型(考拉型人)。这四种类型没有好坏,只有偏好,而且团队里四种类型是可以相互学习和沟通的。但如果不能超脱地去理解不同类型的差异,就很容易起冲突。老虎型人的特征是希望一切都在自己的控制范围内,一旦...
从概念进入历史与现实:全球化背景下族群与民族的纠结
族群认同实际上是人的原生情感和裙带主义倾向的一种表达,而这种情感和倾向则是人的生物学理性或自私的基因的“包容性适存”(inclusivefitness)的具体表现,于是族群又几乎被当成了与人的生物本性有着密切的关联的概念,几乎成了没有表现型体特征差异的“种族”(www.e993.com)2024年7月28日。
还有什么东西,是收藏癖不收的?
第四种是表现型收藏者,收藏品是他们自我形象或情感的表达,例如芭比娃娃收集者劳瑞认为这些娃娃是对她不安定的童年的一种补偿,能够给她一种舒适的安全感,或者有些人收藏名贵艺术品是为了显示自己的地位等。所以,收藏行为的背后往往是收藏者内心的动机,它可以是出于物品的经济价值,也可以是由于物品的社会价值,还可以...
怎么用沟通为组织补给“情绪弹药”和工作动机?|榕汇实战分享
简单来说,沟通模式类型可以分为四种——控制型(老虎型人)、表现型(孔雀型人)、谨慎型(猫头鹰型人)、温和型(考拉型人)。这四种类型没有好坏,只有偏好,而且团队里四种类型是可以相互学习和沟通的。但如果不能超脱地去理解不同类型的差异,就很容易起冲突。
高考报志愿要先规划职业生涯?家长能提前做什么?
独立型性格者喜欢从事需要独立思考,独立决断的职业,如律师、警察、企业老板等。劝服型性格者喜欢从事与他人交往,影响并改变他人的职业,如教师、辅导员、宣传工作者、作家等。表现型性格者喜欢从事能表现自己才华的职业,如音乐工作者、演员、美术工作者等。
他山之石|怎么用沟通为组织补给“情绪弹药”和工作动机? | 榕汇...
简单来说,沟通模式类型可以分为四种——控制型(老虎型人)、表现型(孔雀型人)、谨慎型(猫头鹰型人)、温和型(考拉型人)。这四种类型没有好坏,只有偏好,而且团队里四种类型是可以相互学习和沟通的。但如果不能超脱地去理解不同类型的差异,就很容易起冲突。