超越个体:构建高情商团队的实践指南|首席人才官

心理学家丹尼尔·戈尔曼在他1995年关于情商的著作中首次阐述了情商的关键特质。经过多年的深入研究,他将最初的模型简化为情商的四个主要要素:01自我意识自我意识是指个体对自己情绪的觉察和理解,包括对情绪产生的原因、变化和影响的了解。具备自我意识的人能够清楚地识别自己的情绪,理解情绪对自己行为的影响,并能够...

儿童情商培训班受热捧 一周90分钟一年价格1.44万

情商是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,最早由两位美国心理学家提出。美国心理学家丹尼尔·戈尔曼出版的《情商:为什么情商比智商更重要》一书,1997年被引入中国后,引发热烈讨论。近年来,随着我国应试教育弊端的显现,越来越多的家长开始重视孩子的情商培养。一些教育机构看准商机,盯着...

探讨高情商管理与企业效能

管理者的职位级别越高,情商对其效能的影响力就越大。在随后的时间里,丹尼尔·戈尔曼通过对神经学以及人类成功要素的不断分析研究发现:在才智、受教育程度、行业经验相当的情况下,拥有高情商的人更容易成功。高情商的管理者决策能力强,富有创造力,能很好地理解他人,并与他人建立良好的社交关系,能极大地调动团队成员的...

拥有“情绪智力”的人,才是职场上的赢家

别以为情绪智力就是要保持温顺可爱、愉快活泼,更不要认为这样做就会让你的情绪智力完美无缺。另外,“情绪智力对你的事业毫无帮助”之类的想法,都会阻碍你成为一名优秀的领导者。关键词:情绪丹尼尔·戈尔曼(DanielGoleman)理查德·博亚特兹(RichardE.Boyatzis)|文丹尼尔·戈尔曼是罗格斯大学组织情绪智力研究协会的...

如果你常这样说话,影响孩子的性格与情商

著名心理学家丹尼尔·戈尔曼在《情商》一书中写道:“家庭生活,是我们学习情绪的第一个学校。”如果你常这样说话,深深影响孩子的性格与情商。大吼大叫、情绪化沟通为人父母后,对孩子动辄大吼大叫、发脾气,已经是司空见惯的场景。辅导作业时孩子反应太慢,老是出错,家长失去耐心:“怎么这么笨啊!教了几遍了?

注意!情商低的人有什么特征? 快来看看你占了其中几条

最新的研究显示,一个人的成功,只有20%归诸智商,80%则取决于情商(www.e993.com)2024年11月28日。美国哈佛大学的教授丹尼尔·戈尔曼表示:“情商是决定人生成功与否的关键。”以下是情商低的人的10个特征!快来看看你占了其中几条1.缺乏自我控制能力情商低的人往往难以控制自己的情绪,容易发脾气或者情绪失控。他们无法有效地调节自己的情绪,容...

《殷桃王骁片场争执:演技背后的情绪管理博弈》

1.《情绪智力:为什么情商比智商更重要》丹尼尔·戈尔曼2.《演员的自我修养》斯坦尼斯拉夫斯基3.《职场情绪管理:如何在高压下保持冷静》玛丽·哈特利互动话题你如何看待殷桃与王骁的片场争执?在你的工作中,如何处理类似的情绪冲突?欢迎在评论区分享你的观点和经验。

人际关系论(3)——影响人际关系的因素

情商，又称情绪商数或情绪智力，是与智商相对应的概念。由两位美国心理学家约翰·梅耶和彼得·萨洛维于1990年首先提出，但并没有引起全球范围内的关注，直至1995年，由时任《纽约时报》的科学记者丹尼尔·戈尔曼出版了《情商：为什么情商比智商更重要》一书，才引起全球性的讨论与关注，丹尼尔·戈尔曼也因此被誉为“...

关于领导力,我们都理解错了

史蒂芬·MR·柯维提出信任有五重波浪:自我的信任、关系的信任、组织的信任、市场的信任、社会的信任。信任关系是你与自己、与他人、与组织、与市场、与社会的总和。⑤“高情商领导力”丹尼尔·戈尔曼是世界情商大师,起初他认为情商包括自我认知、自我管理、关系管理和社会认知四个方面。后来在《高情商领导力》再版...

高情商领导力:情绪智商特质与领导风格

高情商领导力：情绪智商特质与领导风格——·关于本书·——《高情商领导力》是丹尼尔·戈尔曼继他在畅销书《情商》之后，对情商研究的又一力作。这本书并不是一气呵成的，而是汇总编录了他在不同时间内，发表在各大主流媒体上的文章。书中的内容相对完整，对领导者的特质、不同领导风格的优缺点，以及领导...