赴日投资法律实务:劳动用工篇

因此,在就业规则中明确解雇事由,将为现地法人与员工之间的纠纷解决提供一定的依据(虽然在发生纠纷时,就业规则中规定的解雇事由是否符合下述第5点规定要件,存在一定的不确定性;但是,没有规定的解雇事由通常更难以得到法院的支持)。三、劳动派遣与代理雇佣日本亦有劳动派遣制度,概念与中国法项下的派遣基本相同。且,...

【以案释法】日薪2万美元去俄罗斯当雇佣兵德令哈一男子散布网络...

德令哈网民张某在抖音平台上发布“被纳入俄罗斯政府雇佣兵”的谣言视频。经核查,张某为了博取关注、吸引流量,通过网络截图编造虚假信息。10月14日,德令哈公安依法对张某散布网络谣言的行为进行查处。警察普法01|行政违法责任法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条...

在海外雇佣当地员工的具体流程是什么?

###一、前期准备与市场调研###1.法律法规研究首先，企业需深入研究目标国家的劳动法律法规，包括雇佣合同、工作时间、加班费、假期制度、社会保险、解雇程序等方面的规定。这是确保招聘、雇佣及管理过程合法合规的基础。企业可聘请专业的法律顾问或律师团队进行法律尽职调查，全面了解当地法律环境，避免潜在的法律风险。

揭秘雇佣兵在冲突中的法律地位与历史角色:库尔斯克事件再审视

另一方面,国际法对雇佣兵的定义较为狭窄,现实中许多参与冲突的个体可能并不完全符合公约标准,导致法律适用上的困难。库尔斯克事件:雇佣兵在俄乌冲突的角色回到库尔斯克事件,这名美国雇佣兵的遭遇引发了关于其法律地位的激烈争论。如果他确实属于公约定义的雇佣兵范畴,那么俄方的行为在国际法上可能存在一定的依据。

战火中的双刃剑:乌克兰押注雇佣兵,道德与法律困境引发全球震动

更重要的是，雇佣兵问题，还引发了一系列法律和道德方面的争议。国际社会对雇佣兵的定义和管理一直存在争议，乌克兰大规模使用雇佣兵的行为，无疑为这一问题增添了新的复杂性。乌克兰依赖雇佣兵的模式，会成为未来战争的新趋势吗？这个问题引发了人们的深思。从历史的角度来看，雇佣兵并不是什么新鲜事物。从古罗马到...

以案释法丨雇佣还是承揽?法律关系不同,责任大不相同!

雇佣关系中的当事人之间存在管理、监督关系,雇佣人指定工作场所、限定工作时间、提供劳动工具或设备,定期计付劳动报酬,被雇佣人提供劳务而不论有无特定成果,其提供的劳务是雇佣人生产经营活动的组成部分(www.e993.com)2024年11月27日。而承揽关系的标的物包含承揽人特定技能的工作成果,定作人要求的不仅是承揽人以自己的技能设备从事一定工作,而且还...

雇佣兵之影:从历史长河探析俄乌冲突中的外籍战士

现代雇佣军:法律与道德的边界进入现代社会,雇佣军的形象经历了复杂的变化。一方面,随着国际法的发展,尤其是《日内瓦公约》及其附加议定书的出台,雇佣军的身份合法性与战争法规适用性成为国际法学界的焦点议题。另一方面,随着私营军事公司(PMC)的兴起,如美国黑水公司等,雇佣军活动逐渐向合法、规范化的方向发展,他们被...

中东法规专题之六 |约旦投资的法律要点与风险应对

此外,与外商在约旦投资的公司日常经营事务、劳动雇佣与税收缴纳相关的法律适用《所得税法》、《一般销售税法》、《劳动法》等。二、外商投资法律规定2022年第21号《投资环境法》生效,取代2014年第30号《投资法》,《投资环境法》旨在为外商投资提供有利环境,并根据约旦的经济现代化的愿景为投资创造有吸引力的...

【芝麻背调百科】海外雇佣指南:如何对员工开展国际背景调查

满足法定要求:根据所在国家/地区,某些类型的职前筛选可能是法律规定的。您必须确保某人有在您进行招聘的国家/地区合法工作的权利。您可能还需要核实某人的证件和履历,确保雇佣他们不存在法律问题。例如,政府可能要求一些员工拥有特定的学位或证书。确认资格:要雇佣真正能胜任手头工作的员工,确认一个人的资格也是关键部分...

瞿霞:中国企业泰国投资法律制度及实务概述

泰国法律对外商投资的第三类限制体现在劳动雇佣方面。外国人须持工作许可方可在泰国工作。如果外国投资者在泰国设立子公司,雇佣时需遵循泰籍与外籍员工4:1的就业比例,换言之,该子公司每雇佣一个外国人则需同时雇佣四个泰国人,且须缴纳200万泰铢的实付资本,如果要雇佣两个外国人,则需同时雇佣八个泰国人且须400万...