组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?
菲德勒模型指出,根据上下级关系的好坏,任务结构或高或低,职位权力或强或弱,每个领导者都可以从中找到自己的环境位置。。同时认为,任务取向的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作得更好,而关系取向的领导者则在中度有利的情境中干的更好。13谈谈非言语信息对沟通的影响1、非言语信息对沟通带来重要...
传媒观察丨多模态融合视域下传播效能提升的新构想
罗杰菲德勒指出媒体融合是传媒业不分领域全面竞争的大媒体时代到来,是一种旧媒介形态由积累、转换,进而产生演变到自身独特的存在形式当中的新媒介。Norris从互动社会语言学视角,分析媒体融合应以人类即席交流的距离、坐姿、视角等模态转化为被新媒介交流中的表情符号、表情包、语音、短视频等数字化模态所取代。有关媒体...
传媒观察|多模态融合如何提升媒体传播效能
罗杰·菲德勒指出媒体融合是传媒业不分领域全面竞争的大媒体时代到来,是一种旧媒介形态由积累、转换,进而产生演变到自身独特的存在形式当中的新媒介。Norris从互动社会语言学视角,分析媒体融合应以人类即席交流的距离、坐姿、视角等模态转化为被新媒介交流中的表情符号、表情包、语音、短视频等数字化模态所取代。有关媒...
源流与趋向:“新媒介”研究史论要
罗杰·菲德勒认为,作为人类传播历史上第三次媒介形态革命,数字式革命在形态演进背后有着自身的规则:主要规则之一是预言无法意料的东西,另一个同样重要的规则是,善于从过去经验中见微知著——对流行的预见抱怀疑态度(Fidler,1997)。保罗·莱文森的媒介“三分说”——旧媒介、新媒介和新新媒介(Levinson,2013),一定程...
2018年自考《组织行为学》章节试题及答案:第4章
9在群体发展五阶段模型理论中,群体结构已经开始充分发挥作用,并已被全体成员完全接受的阶段是()。A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、执行任务阶段10、群体规范分析法是由美国学者()提出来的。A、海德B、皮尔尼克C、菲德勒D、麦克莱兰...
MBA面试必备商务常识之领导的艺术- MBAChina网
情景領導模型與菲德勒的模型劃分一樣,同樣使用了兩個領導維度:任務取向和關系取向,從而組合成以下四種具體的領導方式:命令式(高工作、低關系):适用于下屬成熟度低的情況(www.e993.com)2024年10月18日。即下屬既不願意也無能力執行某任務,因此,他們既不能勝任工作又不能勝任。對這種成熟度低的下屬,領導者可以采取單向溝通形式,責令下屬執行工作任...
MPA全国联考管理学样题-,-北方网-教育频道
33.菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系取向型的领导风格?()A.你把最难共事的同事描述得比较积极。B.你对最难共事的同事看法比较消极。C.你主要感兴趣的是工作任务。D.你对人际关系和工作任务都很重视。
MBA面試必備商務常識之領導職能(一)
情景領導模型與菲德勒的模型劃分一樣,同樣使用了兩個領導維度:任務取向和關系取向,從而組合成以下四種具體的領導方式:命令式(高工作、低關系):适用于下屬成熟度低的情況。即下屬既不願意也無能力執行某任務,因此,他們既不能勝任工作又不能勝任。對這種成熟度低的下屬,領導者可以采取單向溝通形式,責令下屬執行工作...