力促青年高质量充分就业,潍坊出台20条举措!
指导各县市区(开发区)依托现有资源建设大学生“完整就业”服务站,为离校未就业高校毕业生等青年提供集就业政策咨询、职业指导、创业服务、招聘对接等一站式、专业化就业创业集成服务。强化数字赋能青年就业。完善潍坊市公共就业综合服务(就业码)平台,提供岗位发布、面试洽谈、政策解读等全流程服务,便利青年求职应聘。...
潍坊出台“20条”促青年高质量充分就业
指导各县市区(开发区)依托现有资源建设大学生“完整就业”服务站,为离校未就业高校毕业生等青年提供集就业政策咨询、职业指导、创业服务、招聘对接等一站式、专业化就业创业集成服务。强化数字赋能青年就业。完善潍坊市公共就业综合服务(就业码)平台,提供岗位发布、面试洽谈、政策解读等全流程服务,便利青年求职应聘。...
社区帮扶就业招聘会:辖区企业提供岗位,就近择业家长陪伴大学生面试
2024年5月30日,一场“职引未来”主题就业关爱招聘会在闵行区华漕镇虹庐湾社区就业服务站举办,11家企业(辖区内为主)设摊参加,提供需求岗位近百个,涉及生产制造、酒店管理、医疗健康、餐饮运营、商务贸易、新媒体运营等热门行业。求职者大多是华漕本地居民,既有应届生和往届毕业生,有父母亲陪同孩子来求职的案例,就业...
强化生涯教育 引导高校毕业生树立正确的成才观、就业观和择业观
大三阶段实施“蓄能培养”,通过《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》课程以及学生对于专业课的深入学习,引导学生逐步建立科学就业观,提升职业素养;毕业年级做好“发力冲刺”,精准掌握每一位毕业生的就业需求,提供个性化就业指导,连续10年编印《毕业生就业指南》等。
就业先于择业
供给侧:高校毕业生就业存在观念和行动偏差。观念上,毕业生倾向于“择业优于就业”,希望找到与个人兴趣能力匹配度最高的工作岗位。行动上,国家、社会和学校希望青年能够做到“就业先于择业”。为此,扎实推进劳动教育,引导青年树立科学、理性的就业观,有利于从供给侧角度缓解青年就业问题。
以大思政理念引导大学生就业指导创新
其一,树立正确的就业价值观(www.e993.com)2024年9月16日。大学生就业价值观具有多样性的特点,不同的就业价值观影响着学生的就业目标和就业道路的确立。因此,高校在开展思政教育过程中,应树立“劳动最光荣”的就业价值理念,重视学生自我价值与就业价值的统一,强调在就业中寻找自身价值,提升未来的就业幸福感。其二,开展就业形势和相关政策的主题教育。
鼓励大学生积极就业,高校和社会能做些什么?
此外,浙江理工大学大学生就业与创业指导中心今年2月在公开信中称,暂时未落实就业去向的同学们要理性调整就业期望,树立“先就业再择业”的观念,科学做好职业规划。福建师范大学经济学院2月发出的倡议书提到,据教育部统计,2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人。同时,体制内和政策性岗位供给有限、...
加强大学生就业指导,促进高质量充分就业
引导他们树立科学的职业价值观,正确认识第一份工作的意义,摒弃对就业和个人发展的不合理观念。第一份工作应该是毕业生踏入社会后的另一所大学,教会毕业生必要的工作技能和职业素养,也让他们有机会体验尝试,学习独立思考,逐渐找到自己真正感兴趣的职业方向。先就业再择业,适合自己的工作不是“想”出来的,而是经过实践...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
第三点,大学生的社会责任感在不断增强。他们期望在工作中能够体现自身价值,所学所用能更好地为社会作出积极贡献;更加倾向于将工作视作实现人生价值的重要组成部分,而不仅仅是一份工作。这在当代大学生中已经是比较强烈的一个需求了。大学生整体呈现出来的就业观念的变化,就是更加强调“里子”了。
西北师范大学校长王占仁:新时代大学生心理健康教育的工作难点与...
一是教育观念滞后化。长期以来,部分家长仍然停留在传统以成绩为评价标准的教育理念之下,过于重视知识教育,忽视大学生性格、兴趣、爱好及习惯的养成,漠视大学生的感受、体验和需求,同时,培养出“高分低能”的大学生也很难适应新时代社会需求。二是家庭成员工具化。当家庭成员之间的关系转变为以利益和互相利用为主时,就...