WEF报告编译④|可持续的老龄化:推动终身学习与平等就业

与此同时,为了推动社会对老年就业观念的变革,新加坡还通过立法取消了针对老年员工的减薪规定,进一步确保老年人能够获得公平的就业机会,改变其弱势处境。数据显示,自1993年以来,新加坡55至64岁人群的就业率从38.8%提升至2023年的70%,而65岁及以上老年员工的就业率也翻了一番,公共政策的效果十分显著。立法与政策创新解...

坚持“三个更加注重” 着力构建新就业形态

新就业形态是经济发展的必然产物,面对信息技术迅猛发展的背景下出现的灵活用工、网约经济、共享经济等新型职业,给传统就业模式带来了一些挑战,例如供需结构性矛盾、就业观念与市场不匹配以及职业发展、权益保障、法规滞后等挑战与瓶颈。面对这些挑战,我们需要坚持“三个更加注重”,在探索如何适应并规范新就业形态的过程中,...

以性别平等分工理念,引领女性就业支持政策 | 社会科学报

面对新时期我国人口与家庭变化的新形势,女性在劳动力市场中受到更为直接的负面影响,当前我国女性就业支持政策虽然在一定程度上能为其提供生育支持,却缺乏在家庭政策中引入充分的性别平等视角,未能从根源上缓解女性的就业困境。家庭中的两性关系与性别角色分工在很大程度上受到传统观念的影响,转变速度比社会中的性别平等变化...

人民法院报 | 就业歧视,你可以这样说“不”!

从法律的层面来讲,用人单位种种“变了形”的要求,人为地构筑了就业藩篱,是赤裸裸的就业歧视,不仅打击了求职者的自信心,也破坏了就业市场的公平竞争环境。一方面,要通过司法裁判旗帜鲜明地保护法律赋予劳动者的平等就业权,另一方面,也要通过司法裁判,督促用人单位转变观念,建立公正、透明的用工环境的同时,推动建立更加...

坚持和发展新时代促进高质量充分就业的宝贵经验

党的十八大以来，党中央积极推动公平就业相关法律法规的实施，各级政府履行社会公平维护者的重要职责，不断为社会成员创造公平的就业环境，有效保障劳动者享有平等就业权利。加强普法宣传，增强全社会公平就业观念，加大执法监督力度，连年清理整顿人力资源市场秩序，消除影响公平就业的不合理限制，及时纠正各类就业歧视现象，...

【理论学术动态导读】促进高质量充分就业

以择业新观念打开就业新天地,需要政府、高校、企业、家庭及高校毕业生的共同努力(www.e993.com)2024年11月4日。政府要加大宣传力度,大力弘扬正能量,积极引导高校毕业生树立新择业观念,为人岗相适、用人所长、人尽其才创造更好的制度基础;高校要积极开展择业新观念培养和劳动教育课程,加强校企对接,鼓励订单式培养模式,以市场需求为导向动态调整专业...

以“三全三促” 破解高校毕业生“慢就业”难题

前不久召开的全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议指出,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,更加突出就业优先导向,千方百计促进高校毕业生就业,确保青年就业形势总体稳定。协同推进树立正确就业观念、提升就业竞争能力、创造良好就业环境,有助于破解高校毕业生“慢就业”难题。

女报评论| 对女性就业歧视歪风要强化联动治理

歧视女性就业的歪风刹不住,就难以形成平等的就业环境。当下,法律和政策为女性就业撑起了“保护伞”,但消除就业性别歧视这道题,还需要全社会“联合作答”。一方面,要坚持露头就打,惩戒常态化,对于个别企业或隐性或显性的性别歧视行为,发现一起查处一起,用一次次个案的解决推动良好风气的形成。另一方面,要坚持联合治理...

就业!就业!就业!

建议大学生先就业再择业3月5日,全国人大代表、中国工程院院士、贵州大学校长宋宝安接受中国新闻周刊采访时表示,大学生就业要树立正确的就业观,“先就业再择业,无论在大城市或者基层,都能发挥自己的作用。”宋宝安指出,高校应加强访企拓岗,即开拓就业渠道和就业岗位,为大学生提供优质服务;企业要更加看重个人能力和实...

教育部:把毕业生就业摆在更突出位置,纳入领导班子重要议程

把就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容,引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观。加强生涯教育和就业指导,修订完善就业指导课程教学要求,遴选打造一批优秀就业指导课程和教材。充分运用现代信息技术,为学生提供个性化、精准化、便捷化的就业指导服务。办好首届全国大学生职业规划大赛。强化就业实习实践,帮助...