陈春花:企业高质量发展,回归四个核心选择

核心选择一:回归顾客价值一家企业10年、20年都在持续成长,一定是有东西不变的,也就是我们讲的高质量本身的价值。我从研究中得出了一个结论,就是必须回到顾客价值。所以我们讨论影响企业持续成功的要素,真的不是技术、不是你的目标、不是资金,甚至不是发展策略的流程,而是聚焦为顾客创造价值。你只要把握一个根...

构建和谐劳动关系,保障员工权益与企业稳定发展

(1)将企业的核心价值观和文化理念融入企业的日常管理和运营中,确保企业文化的持续传承和发展。(2)通过老员工带新员工的方式,传承企业的优良传统和文化底蕴。总之,加强企业文化建设需要企业领导层的重视和推动,需要全体员工的积极参与和共同努力。只有不断完善和强化企业文化建设,才能提升企业的凝聚力和竞争力,实现企...

激活渠道潜力,实现销售业绩与品牌价值双增长

1、明确品牌核心价值首先,企业需要深入挖掘自身的品牌特色与优势,明确品牌的核心价值。这包括品牌的文化内涵、使命、愿景和独特卖点等。通过清晰地传达这些核心价值,企业能够在消费者心中树立独特的品牌形象。2、制定整合营销传播策略企业应制定整合营销传播策略,将各种传播渠道和手段有机结合,形成协同效应。这包括线上...

华为首任人力资源总裁陈珠芳:认清时代变迁,重新定义企业功能

一个企业人与人的连接、企业家与员工以及企业与企业的连接,靠三信:信念、信任、信心。其中信念很重要,它彰显在企业的核心价值观和精神力量之中。1、信念——核心价值观——精神力量一个企业能否拥有正向的信念,取决于企业家的内在特质。作为企业家,如何明确自己的信念?不妨问自已三个问题:什么人让我崇拜?什么事...

中国石油化工集团有限公司企业文化建设纲要

以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观,这是公司全体员工共同遵循的基本价值准则,是公司经营发展过程中必须坚守的原则和标准。人本:坚持以人为本、发展企业。把员工作为企业发展的根本力量,全心全意依靠员工办企业,发挥员工的主体地位,激发员工创造力。推动高质量发展成果共建共享,为员工全面发展...

中国石化印发新版企业文化建设纲要(附全文)

中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂,是指导企业和员工行为的根本遵循,包括企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业作风五大要素(www.e993.com)2024年12月18日。(一)企业精神:爱我中华、振兴石化以“爱我中华、振兴石化”为企业精神,这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。中国石化从诞生之日起,就将“爱我中华、振兴石化”...

中国日报社会责任报告(2023年度)

(一)弘扬践行社会主义核心价值观聚焦新时代,对外讲好中国发展故事。结合主题教育宣传报道,推出《学习笔记》系列海报栏目,阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓。中国日报海媒运营团队围绕讲好中国式现代化、乡村振兴等新时代中国故事,在海媒平台设置相关标签话题,形成宣介中国发展的话题专栏矩阵,全年发布稿件1500...

中天科技2023年年度董事会经营评述

为深入贯彻落实国家“双碳”目标,公司积极部署,全面进军海洋能源领域。遵循“核心产品系统化,工程服务国际化”的战略指引,公司大力推进绿色能源转型,坚持科技创新,为海洋能源的开发与利用提供坚实的技术支撑与创新引领。(1)向海争风,持续创新助力我国海上风电高质量发展...

中国式现代化发展之路

核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带,是一个国家共同的思想道德基础。中国式现代化致力于弘扬富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观,巩固团结奋斗的思想基础、培育开拓进取的主动精神、弘扬健康向上的价值追求。

华为:轻舟已过万重山_美国政府_发展_任正非

1.全公司进入“战时状态”华为在2019年2月即宣布全公司进入“战时状态”,所谓战时状态,即从公司层面,公司的战略方针和组织结构都做了相应调整,比如关闭长期不能赢利的产品线和项目,集中公司资源;组织架构对准“打粮食”和“增强土壤肥力”的公司目标,而不是对准容易导致组织臃肿的功能,去除不产生价值的非战斗结构和...