人脉管理的4理念、5大原则,一丝不苟做到位,让你越来越值钱

工作才是我们的立身成事之本,才是我们经营人脉的核心平台。可见,职场,才是最有利于建立人脉网的地方,才是培育人脉圈最自然最重要的渠道。提升人脉,重在“做事”,如果你不好好做本职工作,每天只顾着和别人沟通感情,那可就是舍本逐末了。而做好本职本作,与经营自己的人脉,本来就是分不开的一件事。没有...

35岁+,职场与家庭如何破局?

如果说人生是一场马拉松,其实是两台百米冲刺速度的跑步机同时在进行,一台跑步机叫职场,另一台跑步机叫家庭或养育,父母白天是在职场的跑道上快速跑,因为太卷,跑完后,回家还得在家庭赛道上跑,有时候他觉得如果只是自己跑倒还好,但有时还要帮孩子跑,拉着孩子一起跑,他是二十四小时没日没夜地跑,所以跑着跑着就...

翻烂了!让人开口就赢的9本书

书里有72个国家学员参加过的谈判课程,20000场顶级谈判遵循的理念,帮你塑造你自己的谈判力!沟通力,是谈判的前提沟通,是在表达你能给他人带来的价值。领导也好,客户也罢,这些至关重要的人际关系,都要靠沟通搭建!只有先搭建起优质的关系和良好的沟通节奏,才有机会在后续的交流中展露自己的优势,促成下一步合作。

特别策划|2023女性之书:那些史诗级的发声

对妈妈们来说,她们不少都身兼多重角色,不论白天是否身处职场,到了晚上孩子放学,她们往往会进入一个亲子空间。在这里,她们既是陪伴者,还是教育者……这个空间也并不一定总是和睦的,有时候甚至还充斥着争吵与泪水。因为学校、社会对当下的育儿理念提出了更高的要求,既要尊重差异性,又要拔得头筹,面对这种“既要...

《拯救嫌疑人》总监制孙嵘:我的职业,和国产电影新规则的诞生

从广告销售转型制片人,她以新的理念打造一部口碑爆棚的电影本文来自微信公众号“职场Bonus”(ID:ZhiChangHongLi),作者:霍霍,36氪经授权发布。「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)既能让观众看到一部好电影,又能让投资人赚到钱——11月的票房冠军《拯救嫌疑人》不仅做到了这两...

信银理财:以ESG为引领,践行社会责任,助力金融强国建设

强化公司治理,打造幸福职场在公司治理方面,信银理财始终坚持“以人民为中心”的价值取向(www.e993.com)2024年11月2日。公司注重人才培养和职业发展,建立了“纵横交错,螺旋上升”的职业发展双通道,为员工提供了广阔的职业发展空间。同时,公司还注重员工的声音和利益诉求,通过职工代表大会、基层员工座谈会等沟通渠道倾听员工意见和建议。此外,公司还完...

近半行业HR人才出自酒旅专业,匹配程度太高了!

人力资源管理应注重可持续发展,通过推广绿色旅游、社会责任旅游等理念,提升企业的社会责任形象。Sustainabledevelopmentconcept:Humanresourcemanagementshouldfocusonsustainabledevelopment,andenhancethecorporatesocialresponsibilityimagebypromotingconceptssuchasgreentourismandsociallyresponsib...

如何用行为设计学,让入职员工产生“峰值时刻”?

一个新人的职场入门,是一个“养成”的过程。1)连接时刻:在徒弟入职前一天,会收到来自师傅的邮件,并告知会在第二天什么时刻跟徒弟见面;入职当天HR准备了具有仪式感的“拜师仪式”增强师傅和徒弟的连接。徒弟和师傅的共进午餐时间,会让他们更快的熟悉起来。

招办面对面 | 浙大宁波理工学院:理工科招生计划增加,新增数字经济...

问:学校的办学理念和办学思路是什么?郑剑:发展思路:主要是立足宁波、依托浙大、放眼全球、立足宁波:实施“拥抱城市”计划,紧密契合地方经济社会发展需求,以数字化设计与制造、智慧化港口与服务两大学科群为牵引,统筹学科发展,深耕社会服务,争取成为宁波高水平科学研究和高层次人才培养创新高地。

人品第一、态度第二、能力第三!

正是基于这样的人才理念,阿里才能汇聚一批优秀人才。02态度第二成事的关键态度,看似虚无缥缈。但实际上,有态度的员工,他是能在关键时刻主动推着任务去完成。作为领导者,怎么能忽视这一点呢?(1)观心态,知成败在工作中,常会遇到一些员工: