年销售收入破150亿元,胖东来创始人于东来直播时落泪!曾为赚太多而...

于东来沉淀近30年的理念体现在胖东来的企业文化和制度当中。他希望员工走向品质生活,就让休假“制度化”,比如每周二、春节闭店、一年30天年休假等;为倡导员工更好地休闲娱乐,胖东来提供丰富的藏书、跑步机、车间里也配置上高品质的音响……“让员工逐步懂得理解和享受生命和生活的美好”,在于东来看来,胖东来不是要...

“拜师”半年后“胖东来概念股”过得如何?调改店越开越多,全面...

“第一阶段,我们是‘拿来主义’,想快速把胖东来的一整套管理规则、产品手册,拿过来用,但发现并不能学到核心;第二阶段,我们开始学理念,领悟胖东来向善、真诚、利他的价值观,借此来更新永辉自己的文化、机制和标准;第三阶段,有了理念和方法之后,我们开始自我调改,边调改,边对标,逐步内化和深化商业模型。”王守...

学习胖东来“善待员工”理念,永辉超市全面向品质零售转型

作为“胖东来的大弟子”,永辉超市从服务、经营和理念上深度学习胖东来,以优良的品质、合理的价格横空出道,开业即火爆,不办会员卡、不搞打折促销、不搞大包装,追求好商品、好环境、好服务。同时,永辉超市把胖东来善待员工的理念贯穿进调改工作,认为照顾好员工与服务好顾客同等重要,通过极力改善员工的薪酬福利和办...

胖东来老板泪洒直播间,曝妻子病痛,于东来深思生活新篇章

免费停车和修补衣物等服务在胖东来只是最基本的部分。供应商会严格检查超市中销售的各种商品，不定期进行抽样检查，若发现不符合国家标准，将立即终止合作关系。柜台上的肉类生鲜都会标注“当日出清”，如果当天有剩余，就会以低价卖给员工，或者交给员工食堂变成次日的工作餐。水果和蔬菜等商品会在上架前经过筛选或去皮处...

新华社:从“胖东来进京”说起,看实体零售焕新的秘诀

不久前，“胖东来进京”的消息登上各大平台热搜。主动向胖东来“取经”，调改后的永辉北京喜隆多店，短短5天时间进店客流量达20万人次，火爆的客流甚至带动永辉超市所在的喜隆多商场销售额增长近50%。永辉调改的背后，是这几年实体零售的日子并不好过。而零售业态中，超市又是生存压力最大的一类。2023年，限额...

“拜师”胖东来,永辉能否自救

胖东来在采购与营运之间的配合机制值得赞赏,调改永辉之后,对于其商品品类打造会产生有利作用,将会比以前的营采配合机制有利很多(www.e993.com)2024年11月22日。另外,胖东来员工主动的服务意识和一切为顾客着想的创造性的服务理念,对永辉的企业文化也会是一种很好的改造。胡春才认为,胖东来跟永辉的合作,不要看表面胖东来是不是派团队去帮扶,...

被马云带跑偏的“新零售”,终于要被胖东来们带回正道了

卖货架的老零售,很难摆脱跑马圈地、快速变现的思维,而胖东来们则可能嗤之以鼻。胖东来协助永辉转型,一有苗头,张老板马上就把大量股份卖给名创优品。可见,原永辉最关心的并不是业务转型,而是逮着机会就套现。而名创优品恰恰跟胖东来理念相似,也只有这种相似价值观的企业才能长远走下去。

闭店调改29天 京版“胖东来”重张首日销售额翻六倍

值得注意的是,永辉超市除了环境和商品的改变,也把胖东来善待员工理念贯穿进调改工作。据了解,调改后,门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%,员工休息室、更衣室、培训室、办公室都装修升级,大大改善了员工的工作环境。同时,门店还缩短了营业时间,增加年休假,提倡让员...

求助胖东来,永辉超市能扭亏为盈吗?

胖东来,不仅仅是一家超市,更像是河南许昌的一张名片。在实体零售业普遍遭遇挑战的当下,胖东来却以卓越的业绩脱颖而出。最新数据显示,胖东来2024年的营收预计将突破150亿元,同比增长40%,因此,全国各地的商超纷纷组织团队前来学习胖东来的经营理念,每天都有大量顾客慕名而来,亲身感受胖东来的优质服务。

胖东来“解药”

调改后的店铺,销售额也确实迎来了上升。在深圳卓悦汇店之前,胖东来帮扶永辉在郑州调改的首家门店7月销售额5835万元,日均销售额187万元,是调改前日均销售额的13.9倍。食品产业分析师朱丹蓬认为,想要实现调改后的可持续发展,模式上要去创新升级迭代只是第一步,“在理念、硬件、设施的升级、场景的创新、消费者消费...