盈科资讯丨梅向荣主任荣登LegalOne 客户信赖律师:管理合伙人15强
2024年10月13日,知名法律评级机构LegalOne公布了“LegalOne客户信赖律师:管理合伙人(华北)15强”,盈科律师事务所党委书记、主任、全球董事会主任梅向荣凭借敏锐的法律市场洞察力和创新的管理模式荣登榜单。对律所而言,杰出的管理者是身兼观察力与创造力的掌舵者。他们通观全局、与时俱进,在深刻洞悉市场变化的同时,...
为什么说“全面绩效”是企业管理的必选项?
正如利唐i人事联合创始人&副总经理魏大伟所言:"今天,企业需要更先进的绩效管理理念来实现业绩增长。"想真正实现这一点,企业绩效管理就要向"全面绩效"升级。03什么是"全面绩效"?"全面绩效"是利唐i人事提出的一套管理理念与产品矩阵,它不再局限于绩效考核本身,而是一套完整的绩效战...
未来中国财富管理增速近10%,普惠化财富管理迅猛发展,为资管行业...
上海信托始终践行信托为居民美好生活创造价值的长期发展理念,目前资管规模已经超过8000亿,未来会携手各位合作伙伴一起打造财富管理新模式。相信在各类金融机构的合作努力下,上海一定会成为财富管理高质量发展的新高地,也一定可以形成优质的财富聚集效应。在本次论坛上,来自不同行业的代表就财富管理的最新趋势、信托的社会...
从合伙人制到多业态协同:利唐i人事助力罗莱智家生态数字化绩效革新
这种理念深深影响了罗莱智家生态的发展模式,使我们不仅将产品和服务视作生态的一部分,也将人才作为生态中的重要支柱。为了应对这些多样化的业态,我们打造了“阿米巴+奋斗者”的管理体系,旨在让每个人都能成为创业者,创造属于自己的价值。当一个岗位的价值创造大于成本时,我们将其视为剩余价值,这也是我们在绩效考核中...
从合伙人制到多业态协同:罗莱智家生态科技集团的数字化绩效革新
打破传统的绩效模式在我们着手解决绩效管理问题之前,首先要清晰地识别痛点。传统的绩效考核体系,通常是从上而下逐级分解,员工仅作为执行者。这样的方式对于罗莱智家生态这样多业态的集团来说,效率低下且无法精准反映各事业部的实际需求。为此,我们成立了合伙人绩效委员会,其核心目标是确保战略对齐、绩效优化,并建立一...
陪伴闪送7年,顺为合伙人程天:始终关注长期价值创造!
顺为合伙人程天对此表示热烈祝贺,他强调,闪送凭借其独特的“一对一急送”模式,始终坚守高效、专属的服务品质,不仅为用户带来了更快、更安全的配送体验,还通过不断的创新和技术突破,树立了行业新标杆(www.e993.com)2024年10月17日。同时,闪送在全国范围内创造了大量就业机会,积极履行社会责任,彰显了企业的担当与温情。
切尔西合伙经营制:理念冲突下的英超困局?
经营肉类加工厂与管理像利物浦这样的大型足球俱乐部面临着不同的挑战。这些职责会引发情感投入、公众关注以及批评,所有这些都会考验一个人的自尊心。人们普遍认为,希克斯的自尊心强大得如同拉什莫尔山一般,他是一位来自德克萨斯的直率商人,其投资公司起初主要通过广播和软饮料业务赚取收益。合伙人的个性差异常常成为内部...
理念不同,责权难理清!切尔西的合伙经营制在英超行不通?
个性冲突往往是合伙人内讧的根源,尽管紧张关系往往既是个人层面的,也是战略层面的。在英超联赛中,水晶宫可能是目前所有权问题最接近切尔西的俱乐部。2010年,由史蒂夫-帕里什领导的一群富有的当地球迷将水晶宫从托管中解救出来。在2013年意外升入英超并挣扎了几个赛季后,该俱乐部的所有权模式发生了变化,帕里什从美国...
会计师事务所治理和领导层如何夯实质量管理基石
会计师事务所以首席合伙人为中心的领导层(以下简称“领导层”)应对质量负责,项目合伙人对管理和实现审计项目的高质量负责;领导层通过实际行动展示其对质量的重视并向下传递质量至上的执业理念,培育以质量为导向的文化。会计师事务所建立科学的组织结构以及对相关人员角色、职责、权限的分配得当,才能满足质量管理体系设计...
市值管理:以上市公司质量为锚 推动上市公司估值提升
在毛勇春看来,市值管理是日趋成熟的理念与方法,市值管理行为是上市公司自律行为,没有统一模式。主要在市值端与价值端两端着力,也即在影响估值与盈利两方面的因素与变量上做具体的工作,因此要体现市值管理工作的系统化、常态化。最基础的工作是做市值分析与市值规划,即上市公司要知道公司市值是否反映了内在价值,以及如何...