新掌门宗馥莉:果敢改革引发的管理挑战与机遇
虽说如此,宗馥莉的声誉却因此受到影响,令人质疑她的管理能力。此前,在期待已久的娃哈哈“接班之争”中,宗馥莉取得了优势,但却依旧有不少声音认为她难以胜任管理工作。据天眼查信息显示,宗庆后所有股份已转给宗馥莉,核心职务也全部交由她掌控,意味着她将完全接管娃哈哈,一呼百应。宗馥莉的管理下,娃哈哈则焕发了...
娃哈哈董事长宗馥莉,将包括张晖在内的七名高管全都清除出管理层
根据天眼查的信息,宗庆后在娃哈哈公司的所有股份均已转让给宗馥莉,而关键职务也全部由她负责。这表明宗馥莉将全权管理娃哈哈公司,也就是说她是公司内的最高决策者,发出指令时所有人都必须遵从。然而,宗馥莉领导下的娃哈哈可以说是一个全新的代际,与以往相比各个方面都经历了大幅改革,企业的发展也取得了显著进步。...
宗馥莉回应“取消分红、降薪”传言,首提“同行者”
据娃哈哈官方消息,9月18日,其内部召开了第八届职工代表大会第六次会议,此次会议也是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。因此,会议中透露出的未来战略方向和管理理念尤为重要,被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标。对员工考核标准,是个人能力及绩效表现而非资历娃哈哈称,自2013年达到峰值后...
宗庆后善待员工成佳话,宗馥莉接手后的娃哈哈:员工发起集体诉讼维权
宗馥莉对如何管理公司有自己的一套经营理念和体系,她曾多次在公开场合表示,她的管理风格与父亲不同,更为严格。与外界对宗庆后所定义的“不开除老员工”“重情义”等印象相对,宗馥莉在员工等各方利益的处理上,似乎显得过于“铁血手腕”“雷厉风行”了。对于企业管理,吐故纳新固然是好事,但是过刚易断,经年累积隐于...
宗馥莉宣布!今年不取消分红,但是→
9月18日,娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。这是宗馥莉接任后首次参加娃哈哈职代会,会议中透露了未来的战略方向和管理理念,审议通过了多项管理制度。其中,宗馥莉针对干股分红一事承诺,今年不会取消,但分红将基于个人的岗位绩效。此前,宗馥莉已全面接任娃哈哈集团法定代表人、董事长等职务。
拿下管理权又遇新麻烦,宗馥莉的挑战不止内部矛盾
管理风格上,宗馥莉和宗庆后也大相径庭,她曾多次公开表示并不赞同父亲的管理风格(www.e993.com)2024年10月19日。据了解,宗庆后用人主打“人情主义”,曾说“娃哈哈把每个员工都当作自己的家庭成员一样看待”,不解雇45岁以上员工、给员工建保障房、发6亿年终奖等;宗馥莉则更加“杀伐果断”,她的经营方式、工作作风可以用雷厉风行来形容,各种改革大刀阔...
“一边安抚、一遍改革”!宗馥莉手腕高超,悄然间打响娃哈哈改革第...
18日上午,娃哈哈内部召开了第八届职工代表大会第六次会议。在此次会议上,宗馥莉回应了取消干股分红、降低薪酬的一系列环绕在娃哈哈上空的传闻。一向是推崇西方管理理念的宗馥莉,这次并没有选择硬来,而是“意外的”选择了一边安抚、一遍改革的办法。对于此前传闻中的将取消以往的干股分红政策,宗馥莉在职工代表会议上...
网传宗馥莉辞去娃哈哈相关职务!背后解读:上城区等股东对宗庆后...
变数来了?宗馥莉的辞职决定,待官方回应令人意外的是,宗庆后离世后的141天,“宗馥莉发布致娃哈哈集团全体员工的函,指出由于杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团部分股东对她的经营管理提出质疑,她决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务,并不再参与其经营管理”引起市场广泛关注,这或证实了此前媒体“关于宗馥莉接班存...
宗馥莉辞职信刷屏背后,娃哈哈三大股东之间发生了什么?内部权利...
7月13日宗馥莉新任职拉萨娃哈哈食品饮料营销有限公司法定代表人、董事和经理职位。此外,宏胜饮料集团有限公司管理层发生变动,两位董事施丽娟和施幼珍退出,宗馥莉的职位由董事长变更为执行董事。同时,经营范围发生变更,新增“休闲观光活动”。公开信息显示,施幼珍为娃哈哈创始人宗庆后的妻子,亦为宗馥莉的母亲。
宗馥莉接班宗庆后难在哪里?要过股权、管理、精神三关
宗馥莉要顺利接班娃哈哈,就要过股权、管理、精神三关宗庆后在世时,亲力亲为、事无巨细管理包括娃哈哈集团在内的娃哈哈庞大的商业帝国,作为娃哈哈创始人以及有威望、有影响力、有控制力的企业家,宗庆后在娃哈哈的权威无人可以挑战,国有股东也充分授权放权从不干预娃哈哈的运营。宗庆后也很好的平衡了各方利益,尤其是对老...