马化腾、雷军都赞同的理念!王克提出“人人都是产品经理”

王克老师强调,人人都做产品官,就是在企业要人人关注产品,研发产品,精雕产品,特别是董事长CEO更应该是首席产品官。马化腾在所有头衔职位中最喜欢称呼自己为软件工程师,说自己花大量时间做产品。他认为这是种本能,也因此实现了对公司生态的带动。在小米雷军的第一定位不是CEO,而是首席产品经理。柳传志则用信誉为产品担保。

雷军为何总是能自带流量?

小米汽车的成功不仅依赖于雷军个人的魅力和营销能力,更在于其持续的创新和对用户反馈的重视。雷军明确表示,小米汽车将不断根据用户的需求进行迭代更新,确保产品始终贴近消费者的期望。这种以用户为中心的理念将为小米汽车的长远发展奠定坚实的基础。拓展市场与国际化布局随着小米汽车的推出,雷军也在积极谋划市场的拓展和...

雷军进厂打螺丝,越来越马斯克!

雷军最初模仿乔布斯,是因为当时智能手机行业正处于风口。苹果作为移动互联网时代的开创者,深刻改变了手机行业的格局,乔布斯也成为众多科技企业家的榜样,不仅是雷军,许多品牌和创始人都在不同程度上学习乔布斯的极简设计理念、用户至上思维,以及他的个人形象管理。雷军通过穿着、发布会风格和产品理念模仿乔布斯,迅速打响了...

去工厂拧螺丝,雷军为什么从模仿乔布斯走向模仿马斯克?

苹果作为移动互联网时代的开创者,深刻改变了手机行业的格局,乔布斯也成为众多科技企业家的榜样,不仅是雷军,许多品牌和创始人都在不同程度上学习乔布斯的极简设计理念、用户至上思维,以及他的个人形象管理。雷军通过穿着、发布会风格和产品理念模仿乔布斯,迅速打响了“小米”品牌,获得了广泛关注,成了人们口中的“雷布斯...

雷军“睡车间”引发热议,车企究竟该不该跟进?

随着中国制造业的转型升级,领导者走进车间、深入生产线的做法逐渐受到重视。这种管理理念旨在拉近高层管理与基层员工的距离,直接听取一线反馈,以便及时作出调整。然而,王化的评论提醒我们,企业文化和管理模式并非是一蹴而就的,简单模仿并不能解决根本问题。

小米雷军亲民回应:直面用户需求,加速产品交付

雷军此次的回应，不仅是对用户需求的直接回应，也是小米对于提升服务质量和用户满意度的又一次承诺(www.e993.com)2024年11月23日。未来，小米将继续坚持以用户为中心的发展理念，不断优化产品和服务，以满足消费者日益多样化的需求。同时，小米也将继续加强与用户的互动和沟通，通过收集和分析用户反馈，不断优化生产流程和服务体系，为消费者提供更加...

网友喊话雷军生产卫生巾

网友说:公司对于职工的私生活,可以引导、倡导,但不宜作为制度,不宜硬性要求。网友说:公务员都没规定不能要彩礼吧?网友说:理念不合,可以一拍两散,各自欢喜。网友说:两个人都是胖东来的员工还好,如果有一个人不是,人家就要求要彩礼要大摆宴席怎么办?要么放弃工作要么放弃爱人?所以另一半只能在公司里找了呗...

纪录片《春夏秋冬又一春》丨一幅凝聚中国企业家精神的珍贵图鉴,邀...

1995年,刚刚当上格力销售部长的董明珠发现企业内部制度混乱,隐患重重。她坚定了改变现状的信念、致力扫清发展面前的一切阻碍,制定一套对所有员工都通行的管理模式。·管理也离不开颇具风险的博弈香港地产商罗康瑞面对是否参与上海太平桥地段旧区改造项目的决策感到犹豫,这个项目需要兼顾多方需求,很有难度。他问自己的...

360集团创始人周鸿祎:争取流量的本质是跟用户沟通

11月19日至22日,2024年世界互联网大会乌镇峰会在浙江乌镇举行。11月21日,360集团创始人周鸿祎在互联网企业家论坛上发表演讲时表示,企业家不一定要做直播带货,争取流量是要为自家产品和企业理念做推广。“用户在哪里,企业家就应该在哪里。”周鸿祎说,目前中国有10亿网民是短视频用户,短视频已经成为国民应用。当下企...

雷军:没有专注,就没有一切 | 10条建议

一、团队管理:人才是核心1.不遗余力,挑选好人才小米刚起步时,雷军力求做一个能将软件、硬件、互联网融为一体,产生颠覆行业的创新力的企业,为此不惜在谷歌、微软、摩托罗拉和金山这些海内外顶尖的公司里找人才。组建这样一个团队对领导者来说必然是一个巨大的挑战,尤其是当企业还一无所有的时候。