马化腾、雷军都赞同的理念!王克提出“人人都是产品经理”

马化腾、雷军都赞同的理念!王克提出“人人都是产品经理”王克先生,作为中国著名的实效战略专家,不仅在中国企业联合会管理咨询委员会担任副主任,还兼任中国企业发展规划院院长以及深圳市企业升级转型促进会会长。此外,他还担任明天创业投资集团董事长和中国象棋博物馆创始人等重要职务。自1980年代起,王克便投身于咨询策划行...

...建言】小米雷军:大力发展汽车文化 构建完善汽车数据安全管理体系

雷军认为,适度放开汽车改装限制,建立改装零配件和汽车后市场的国家标准,能为多样化的创新汽车文化发展提供土壤。另外,雷军建议,全面落地放开符合国五排放标准的二手车准迁限制,促进经典汽车文化进一步发展,并借此打开全国二手车准迁流通;放开皮卡等部分品类限制,促进皮卡文化普及,扩大汽车文化影响范围及群众基础。

一个优秀管理者,必须经历的3次蜕变

杰克·韦尔奇在担任通用电气CEO期间,大力推行“无边界组织”的管理理念,打破部门壁垒,鼓励员工跨部门合作。这不仅提高了工作效率,也增强了团队的凝聚力。2从“功劳”到“责任”当团队取得成功时,你是否会习惯性地将功劳归于自己?优秀的管理者会将团队的成功视为全体成员共同努力的结果,并给予每个人应有的肯定。...

小米汽车正式发布 | 看了雷军的管理理念,难怪小米能成功!

在很长时间里都在思考一种经营理念,即如何在保证产品质量的同时,又能实现价格的低廉。(在后来小米的发展轨迹中,雷军清晰地看到了这种经营路径。)13、做手机最重要的不是零售店、旗舰店在全国甚至是世界上的覆盖率。只要专注把手机做好,与用户之间建立即时有效的联系就足够了。如果把精力过多地放在销售渠道、...

会计江湖|雷军造车中的管理会计思维

定价是眼睛向外的产物,而产量则是眼睛向内的结果。生产出来还要卖得掉,则是内外融合的结晶。按照雷军的演讲,尽管很多人不看好,但他个人始终坚信SU7会大卖,最终也定下了2024年7.6万辆的产量目标。尽管他没有对这个数字作很多的解释,但其中同样蕴含着管理会计的思维方式:...

2024年亚洲最佳管理团队:小米雷军获最佳CEO榜单第一名

管理层方面,小米集团创始人、董事长兼首席执行官雷军荣获“最佳首席执行官”榜单第一名(www.e993.com)2024年11月23日。集团副总裁兼首席财务官林世伟先生荣列“最佳首席财务官”榜单第一名。林世伟先生表示:“我们对于能获此殊荣深感荣幸。我们将继续保持与资本市场高效的沟通,以应对充满变化的市场环境,不断为我们的投资人及各界伙伴创造更大价值...

雷军称管理身材要从细节做起:小米SU7冰箱里装的都是0糖苏打水

快科技5月26日消息,日前,雷军在抖音上介绍小米SU7车载冰箱时,拿起一罐饮料表示:“你看看,都是0糖的,所以管理身材要从细节做起”。他表示,小米SU7搭载一台车载冰箱,前排后排都能用,冷暖双用,能装6听饮料,而且不会晃。雷军不仅在工作中是劳模,对待锻炼也十分严苛。2021年,卢伟冰曾爆料,雷军零下十几度坚持锻...

雷军:没有专注,就没有一切 | 10条建议

01小米创始人雷军强调团队管理中人才是核心,要不惜余力挑选好人才,同时激发员工自驱力。02为保持竞争优势,小米践行“七字诀”:专注、极致、口碑、快,其中专注是基础。03除此之外,小米注重工程师文化,鼓励创新、包容失败与错误,以技术为本、用户为友。

胖东来于东来:一年挣50万,留25万就够了,剩下25万给员工涨工资

胖东来的这些创新和人本管理理念获得了行业内外的高度认可。小米的创始人雷军，以及阿里巴巴的创始人马云，都曾公开表达对胖东来的赞赏，认为其在零售业内的成功有着不可复制的特质。通过以上措施，胖东来不仅在业绩上取得了显著的增长，更重要的是，在企业文化和员工满意度上实现了质的飞跃。胖东来的实践证明，将...

雷军进厂打螺丝,越来越马斯克!

雷军最初模仿乔布斯,是因为当时智能手机行业正处于风口。苹果作为移动互联网时代的开创者,深刻改变了手机行业的格局,乔布斯也成为众多科技企业家的榜样,不仅是雷军,许多品牌和创始人都在不同程度上学习乔布斯的极简设计理念、用户至上思维,以及他的个人形象管理。