杭州离打造下一个“胖东来”还有多远?
胖东来的成功在于其经营20年形成的正循环,它是真正的“长期主义者”。胖东来董事长于东来在《美好之路》中提到:一般的情况,体制改完了,过3到6个月,卖场有好的转变,工资也发了,员工的状态会慢慢改变;过6到12个月,商品、环境、卖场会有明显的改变,顾客也更加认可;过1至3年,企业在当地老百姓中的信任度和口碑...
...经济发展的新引擎,平安银行私人银行携手企业家客户走进胖东来
午宴中,企望家王总表示:“此次参访活动,我们受益匪浅。继续秉持‘学习、创新、合作’的理念,不断加强自身的核心竞争力,为企业的发展注入新的活力和动力。同时,也将借鉴胖东来的成功经验,不断提升团队凝聚力和企业核心竞争力。”代表黄总发言:“被胖东来所坚持的‘以人为本’的管理理念所感动。在参观过程中,我...
珍纽倍“问道”胖东来:做细服务,做优品质
此次胖东来游学之旅,让珍纽倍团队收获颇丰。珍纽倍销售总监甘总表示:“胖东来成功的关键在于顾客至上,员工为本,诚信经营,追求卓越,让社会更美好的企业文化,尊重员工并传播先进理念。在经济环境挑战与线上冲击下,胖东来依靠卓越服务保持线下门店客流,证明服务创造价值。”甘总强调,价格仅是购买决策的参考,价值应...
“世界顶级团队”打造!胖东来50亿最大手笔规划来了
所以说,胖东来的核心竞争力还是在于始终贯彻“员工第一”的理念。胖东来是企业界少有的想着法子为员工谋福利的企业。985排队进入的胖东来,在薪酬方面就远超传统商超。门店利润中的一半分给基层员工店长级别月薪高达5万,普通员工薪资水平也能达到5500元左右。要知道,在河南地区,这样的待遇已经远超行业平均标准...
胖东来“后遗症”来了:第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了
一个能真正把员工当主人翁的企业。不兴旺也难。我赞同胖东来的经营理念留住了员工就留住了财富。员工工资那么高,待遇优厚,商品的价格肯定不会便宜了。羊毛总得有个出处吧还记得当年的“海底捞”吗?人家那服务也是好得没话说,但后来不也爆出了员工压力大、离职率高的新闻。当时舆论都说,服务行业就是这样,员工福...
江西省零售服务产业协会“走进旺中旺,学习胖东来‘美好之路’”
胖东来理念的核心在于公平、自由、快乐与博爱,这不仅是企业文化的一部分,更是驱动企业持续发展的内在动力(www.e993.com)2024年9月10日。胡溶在分享中谈到学习胖东来的企业文化和人性化管理体制,更重要的是学习东来哥的大爱企业家精神,东来哥的理念是:希望更多的企业家像光一样,不仅照亮自己,照亮团队,还照亮更多一起同行的人,一起创造美好,...
持续学习 迈向第一——豫之星带领农资零售商第三次走进胖东来学习
此次研学,农资大零售联盟成员实地参观了胖东来时代广场、天使城门店。学员们从环境卫生、服务设置、商品陈列、导视指引、文化展示等多个方面进行了细致的观察和学习,亲身体验胖东来的极致服务,深度思考胖东来持续高收益背后的底层逻辑,零距离感受胖东来的文化理念在企业的运用。参观结束后,授课老师围绕“回到胖东来...
胖东来文化理念手册(建议收藏)
先进的生活理念和生活方式,是实现幸福状态的智慧途径。企业最大的价值就是致力于成就更多人懂得先进的生活理念,懂得自由·爱的信仰,懂得扬善·戒恶的价值观,培养健全的人格,成就员工阳光、自信、个性、幸福的生命状态。目录一、导语二、人生的答案三、胖东来企业文化理念...
胖东来的成功,藏在两块铭牌里|酒业首次百企游学“顶流商超”
铭牌之一的内容是胖东来企业经营理念:喜欢,专业;经营目标:保障民生、提供时尚、创造品质和幸福商业模式;经营标准:世界一流。铭牌之二的内容是胖东来企业文化理念,企业信仰:自由·爱;企业目标:传播先进文化理念,培养健全人格;企业准则:扬善·惩恶。两块铭牌还特别标明:欢迎同行、兄弟单位参观指导;欢迎拍照,多提宝贵...
机会来了!胖东来招聘专业岗位18名
胖东来,一家致力于打造一个集先进文化理念、体制、国际化的技术标准和管理品质于一体的优秀企业的典范,正在向社会传递一种健康、公平、真诚的经营模式和科学的运营体系。为了实现这一目标,我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队,共同开创美好的未来。根据许昌市胖东来集团公司的需求,我们正在公开招聘18名专业岗位,包括...