《万顺科技》荣获2023年度优秀企业报刊奖

传递公司核心价值观、经营理念和先进形象。通过树典型、立标杆、学榜样的方式,形成了具有企业文化特色的宣传模式。充分发挥了《万顺科技》作为集团企业文化建设平台、形象宣传窗口、先进经验交流的平台作用。在内容上,《万顺科技》内刊坚持实地或一对一采访,确保原创率95%以上。2023年,《万顺科技》内刊总计出刊两期,先后...

汕头万顺新材集团股份有限公司2021年度报告摘要

2021年,公司持续加强集团文化体系建设,坚持以“诚信敬业、与时俱进”的企业精神为基本内核,使全体员工在诚信经营、爱岗敬业、创新进取、追求卓越等方面达成共同价值观;强化大局意识和协同意识,通过文化引领,引导各子(分)公司员工站在公司发展的战略高度上,以更宽广的视野来深化工作上的协同,不断提升公司整体的执行力;...

强强联手 合作共赢 七夕节鸿运租车和万顺源汽车集团联盟签约

在签约环节中,万顺源集团与鸿运租车公司分别通过ppt展示的形式对企业做了详细介绍。万顺源集团董事长孙运堂在企业介绍中特别提到本企业在经营发展过程的特色法宝——关注人,重视人才,并分别从企业宗旨、企业理念、企业价值、企业使命四个方面做详细讲解。用爱经营,打造家文化,演绎幸福人生,孙运堂的企业文化讲解让现场的...

广阔天地 大有作为 ——陕建九建集团砥砺奋进逆势增长综述

陕建九建深知企业战略就是赢心战略,始终奉行赢人心者赢市场的经营理念,始终以产品质量赢得业主心,以做人有道、诚信经营赢得客户心,以职工为中心的发展理念赢得职工心,积极履行社会责任赢得社会心。正是这种执着的经营理念,先进的企业文化,支撑着企业持续健康稳定发展。实施走出去战略,一路高歌凯奏,市场份额达110亿元...

150名青岛实训干部,体悟如何当好企业“店小二

“深圳有独特的企业生长土壤,已经形成了一种全方位、立体化、综合性的创新创业生态。这已经不是平面化的营商环境概念,而是包括行政效率的高效、产业链条的完善;生活的愈发便利、自然环境的不断提升;甚至全社会形成的敢闯敢试,宽容失败的价值理念等等。诸多要素共同搭建起这个大生态。”体悟实训干部管方略说,研究深圳全...

万顺叫车:科技造就精彩生活!

诞生在创新之城,万顺叫车出生就自带“创新的基因”(www.e993.com)2024年11月21日。作为华南第一家获得在全国范围进行网约车运营资质的平台,万顺叫车在创立伊始就推出以“用户”为中心,努力打造互联网+出租车、渠道+用户、合伙人制度等创新模式,构建邻里相亲、守望相助的大社区生态和企业文化。目前,万顺叫车已经成为网约车市场上更具吸引力、更有...

【财经】融资之旅的诚信与智慧:找钱要诚,钱诚(二)千顺·万顺

此外,顾问机构的文化建设也是不可忽视的重要方面。一个积极向上的企业文化能够激发员工的创造力和工作热情,促进团队的凝聚力和向心力。创投机构可以通过与顾问机构员工的交流互动,感受其企业文化氛围,评估其是否与自己的理念和价值观相契合。(八)持续学习与创新能力:与时代同行,引领潮流...

万顺新材2023年年度董事会经营评述

密切跟踪、把握市场需求动态,集中资源推动新材料技术攻关,推进下游验证进程;加强研发科技人才引进和培养力度,增强研发团队力量,提升整体研发创新能力。2023年,公司新增专利42项,有效专利累计达到311项,形成专利保护池。继安徽中基获国家工业和信息化部认定为专精特新“小巨人”企业,河南万顺获认定为“河南省专精特新中小企...

擦亮服务名片,彰显万顺叫车形象

近年来,万顺叫车秉承合法合规经营理念,用心用力用情,为乘客提供安心、舒心、放心服务,打造成“互联网+出租车、渠道+用户、合伙人制度的移动出行科技公司”,依托专注、专业、专一,现已在全国建立超过10000家实体店,日订单超过50万单,先后为20多亿人次提供服务,让“万”事“顺”意,直达人心。

万顺叫车 不忘初心创价值,努力奋斗造辉煌

万顺叫车有个“三三原则”：一个三是要正确把握好人、科技、政府监管三者关系；一个三要逐步完善商业模式、组织制度、平台生态三大战略要素；一个三是要建立适应新时代的企业文化、培养司机合伙人正确的长期价值理念、形成促进市场占有率爆速增长的市场竞争能力三个机制。党建引领扛起企业社会责任在上级两新党委的领导、...