缪缪:从理念到产品再到行动,一起来看看食品企业融合食育如何破局?
养乐多更担负起企业的社会责任,探索食育新路径,以聚焦肠道健康为切入点,传播健康饮食、合理膳食的科学观念,成为创新食育模式的积极推动者。社会共生与食育推广缪缪指出,为了更好地推广“菌”衡食育理念,自2003年前起,养乐多开展了一系列多元丰富的科普活动,走进学校、社区、企业,针对不同人群的需求开展多类型的健...
经营理念篇 | 中国人寿推出企业文化系列短片
企业使命、企业愿景、核心理念、经营理念、品牌口号这五者共同构成新版中国人寿企业文化体系,是中国人寿的精神内核,塑造出负责任、受尊敬的企业文化,成为与社会主义核心价值观相匹配的新时期中国人寿企业文化体系。
青海首家!西部矿业荣膺“全国企业文化最佳实践企业”
国务院国资委社会责任局原二级巡视员尹凌青认为,企业文化是通过核心价值观、企业精神、企业宗旨将职工的创造力、生产力挖掘出来、汇聚起来,大家共同地、持续地奋斗,实现企业愿景和企业使命。同时,她从“战略高度”、“价值广度”、创新深度”、“发展速度”、“恒定温度”五个维度对西部矿业的企业文化进行了评价。中国...
构建高效企业管理体系,推动企业可持续发展与增长
(3)推动数字化转型:推动企业数字化转型,通过引入数字化技术和解决方案,优化企业的业务流程和管理模式,提高企业的运营效率和客户满意度。4、建立创新文化与激励机制(1)营造创新氛围:在企业内部营造一种鼓励创新、包容失败的文化氛围,让员工敢于尝试新的想法和方法。(2)建立激励机制:通过设立创新奖励、专利奖励等方...
设计更好的机场——民航总院发布企业文化理念体系
民航总院企业文化理念由使命、愿景、核心价值观、员工行为准则、文化传播用语等五项专项文化共同构成。使命是“设计更好的机场”;愿景是“卓越的机场规划设计及工程咨询公司”;核心价值观是“信以和,创以赢”;员工行为准则是“守诺守正担责担当互信互助开放开拓力知力行共创共赢”,文化传播用语包括“绘筑美好空...
新东方升级企业文化,生活服务和文旅服务均融入新东方的愿景和使命
升级后的新东方的愿景是:成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育、生活、文旅服务机构(www.e993.com)2024年7月25日。使命是:提升学生终身竞争力,提高客户生活品质力,提供旅行美好体验力。对比新东方此前的企业文化,可以看到,核心变化在于愿景和使命。而此前,新东方的愿景为:成为中国优秀的、令人尊敬的、有文化价值的教育机构。现在升级为...
成都农商银行的企业文化优秀在哪里?
成都农商银行在企业文化建设中延续企业文脉。通过挖掘历史文化底蕴,提炼出品牌口号、“人本、笃行、日新、稳健”等核心价值观,并将企业文化基因融入全行各项工作中,形成了独具特色的文化传承。这种延续性的文化建设,有助于传承企业精神和价值观念,为员工提供行为准则和发展路径。
集团公司印发新版企业文化建设纲要
中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂,是指导企业和员工行为的根本遵循,包括企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业作风五大要素。(一)企业精神:爱我中华、振兴石化以“爱我中华、振兴石化”为企业精神,这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。中国石化从诞生之日起,就将“爱我中华、振兴石化”...
中国石油化工集团有限公司企业文化建设纲要
中国石化核心价值理念是企业文化的核心和灵魂,是指导企业和员工行为的根本遵循,包括企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业作风五大要素。(一)企业精神:爱我中华、振兴石化以“爱我中华、振兴石化”为企业精神,这是伟大建党精神在中国石化的生动诠释。中国石化从诞生之日起,就将“爱我中华、振兴石化”...
中国大唐发布新时代企业文化——“卓越文化”
“企业文化建设是事关中国大唐凝心聚魂的大事,是事关长远发展的大计。”中国大唐党组书记、董事长邹磊在发布会上指出,新时代中国大唐企业文化——“卓越文化”的理念体系基本架构为“4+5+1”。具体而言,“4”是企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神等四大核心价值理念:企业使命是“提供绿色能源、点亮美好生活”...