以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

第一天上班他就意外致残,公司却不服工伤认定申请行政复议!最终……

半个月过去,陈玉梅再次召集了几方人员,给出调解赔偿方案:根据李富强伤残等级、事故原因以及工伤赔偿标准,赔偿总额定为184万元,其中A公司除前期垫付的17万元医疗费用外再赔偿60万元、项目部赔偿65万元、李富强除前期垫付的12万元医疗费用外再赔偿30万元。三方对这个金额均没有异议,调解赔偿协议就此签下。电话连线那头...

【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?

劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决:一、自本裁决生效之日起十日内,被申请人支付申请人一次性伤残补助金132594元,伤残津贴37112.25元;二、被申请人自2023年8月起按月向申请人支付伤残津贴至申请人享受伤残津贴条件终止之日止,伤残津贴标准并随待遇标准调整时而调整;三、驳回申请人的其他仲裁申请请求。

工伤十级伤残赔偿多少钱

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2002年儿子工伤残疾,30万赔偿被改判3万,父亲制炸弹将法官炸死

值得一提的是,六级伤残和七级伤残的赔偿标准天差地远,因此法院的这次判决几乎推倒了黄运财之前所有的努力,最终只判定赔偿16000余元。从30万到1万,这个落差让黄运财不能接受,黄运财的老婆王小华就曾闯进法院大厅哭骂法官是昏官,并和曹华发生过身体冲突。

以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

法院经审理认为,2020年8月15日,用人单位与小美签订了《关于小美受伤事情的协议》,用人单位按协议约定,向小美支付了6000元受伤补助金,但双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,可以按照工伤赔付标准变更协议的内容(www.e993.com)2024年11月2日。综上,法院判决支持小美的诉讼请求。

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

九龙坡人民法院判决甲公司支付罗某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费共计7.3万余元。甲公司不服,提起上诉,重庆五中院二审判决驳回上诉,维持原判。重庆五中院审理认为,用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害,经社会保险...

未足额缴纳社保,可以要求单位赔偿工伤待遇差额吗?|劳动法江湖

张三入职某公司,公司为张三缴纳了工伤保险,工伤保险的缴纳工资基数为5,738元,张三的实际工资为8,375元/月。之后,张三发生工伤事故。张三要求公司赔偿未足额缴纳工伤保险的伤残补助金损失、伤残津贴损失。一审法院:应当通过补缴社保途径解决,不予支持。

获得工伤赔偿后伤残等级发生变化,劳动者能否再要求赔偿?

《重庆市工伤保险实施办法》第三十八条第一款规定:“经复查鉴定,伤残等级及护理程度发生变化的,自作出复查鉴定结论的次月起,以复查鉴定结论为依据享受《条例》(指《工伤保险条例》)和本办法规定的除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。享受伤残津贴或养老保险待遇的工伤人员,经复查鉴定伤残等级发生变化的,原享有的伤残...

上班路上出车祸算工伤吗赔偿款多少?

工伤赔偿方面,由工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。未投保工伤保险时,单位需承担相关福利待遇。单位需支付的费用则包括停工留薪期工资、护理费和一次性伤残就业补助金等。