通辽市全面推行补充工伤保险 护航企业和劳动者合法权益

为加快建立多层次工伤保险制度体系,切实减轻通辽市用人单位工伤赔偿负担,分散用人单位工伤风险,2024年,通辽市全面推行补充工伤保险制度,与商业保险公司签订补充工伤保险协议,充分发挥补充工伤保险积极作用,有效减轻企业负担、化解用工风险、提高待遇保障,更好地维护职业伤害保障权益。为确保补充工伤保险工作的有序开展,市人...

员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

当事人获得人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇,公司应当向家属支付一次性工亡补助金948240元、丧葬补助金38400元。公司不服,提起上诉,理由如下:1、常威作为劳动者,公司为其购买商业保险,其目的就是为了抵扣工伤保险赔偿,减轻公司的工伤赔偿责任,家属获得的意外伤害保险款应予抵扣其应享受的...

以案释法丨发生工伤时未参保,用人单位承担赔偿责任

(一)以解除或者终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,标准为:七级十五个月,八级十二个月,九级九个月,十级六个月。(二)以解除或终止劳动关系前十二个月本人月平均缴费工资为基数,由用人单位支付一次性伤疾就业补助金,标准为:七级十五个月,八级十二个月,九级...

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

中新网福建新闻9月26日电(刘涌泉罗志强)日前，福建省三明市中级人民法院二审审结一起涉工伤保险赔偿金案件，依法驳回了甲企业关于撤销某社保中心于2023年11月30日作出的《通知书》、核定工伤保险待遇并支付给甲企业的相关诉讼请求。张某入职甲企业并签订劳动合同书，从事井下采掘工作。2023年4月，张某在进行打钻作...

“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗?

由用人单位承担赔偿责任，不适用社会保险法和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。因此，用人单位不能以劳动者超过法定退休年龄，没有参加社会保险为由，拒绝承担工伤保险责任（除一次性伤残就业补助金外的一次性赔偿）。来源：法治日报作者:战海峰...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

一、七级工伤赔偿标准1.一次性伤残补助金:工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金(www.e993.com)2024年11月20日。对于七级伤残的员工,将获得13个月的本人工资作为补助金。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残...

员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?

综上所述,法院判决某服饰公司向陈某支付工伤保险待遇共计62251.91元,驳回某服饰公司其他诉讼请求。法官说法工伤保险是一种法定的强制社会保险,旨在保障职工权益。企业为职工购买的商业保险,无论赔付金额多少,都不能替代或免除其应缴纳的工伤保险费用及由此产生的法律责任。现实生活中,用人单位与劳动者建立劳动关系后,...

现实版“盲井”:上海一企业负责人骗取工伤员工保险130余万

期间,三人共谋向保险公司隐瞒了员工同时购买上述两个险种的情况,也没有向员工说明所购买的险种和可能获赔的保险金额。一旦发生工伤事故,蔡马二人就利用工作信息优势,提前计算出人身意外险和雇主责任险分别可能获得的赔偿金额。邵某则据此以“只有先签字才能获得赔偿”为要挟,诱骗受伤员工先行签署企业工...

发生工伤事故,工伤保险应该如何赔偿?费用应该如何分摊?

从上面可以知道,工伤保险不赔偿,企业需要赔偿5项损失,分别是停工留薪期待遇、护理费、差额费用、5-6级伤残的伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金。THANKSGIVINGDAY举个例子仅供参考:01赔偿标准计算示范(十级)比如:月工资5000元,工伤鉴定为10级伤残,住院天数20天,医疗期为2个月,医疗费为6000元的话。

企业给员工的工伤赔偿如何进行税前扣除?

根据上述规定,企业工伤事故发生的医疗费用20万元,扣除工伤保险赔偿15万元后,由企业承担的,属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,应在职工福利费中列支;一次性支付的10万元工伤赔偿款应在营业外支出中列支,直接在税前扣除;职工发生与企业无关的伤亡事故,企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。