横生波折的工伤赔偿

工伤赔偿被终结执行2010年5月,老张在徐州市某广告装饰公司(下称装饰公司)务工时,因室内起火被烧伤致残,失去了劳动能力。2014年5月,经沛县劳动人事争议仲裁委员会(下称“劳动仲裁委”)仲裁裁决,装饰公司应支付老张医疗费、一次性伤残补助金等131.5万元。有了这笔赔偿款,老张日后的生活也算有了保障。然而,在执行...

工伤员工劳动合同解除(终止)方式及赔偿金额解析

四、用人单位依据《劳动合同法》第三十九条辞退工伤员工。法定无经济补偿,大概率可以拿到2N赔偿金第三十九条被称为过失性辞退,如果用人单位证据充分、制度履行了民主程序并进行有效公示,辞退前征询工会意见,辞退通知书有效送达。符合以上几个要件,合法辞退的可能性很大。这种解除方式是单方解除中风险最大的,只要细节...

工伤必读丨如何快速查询工伤认定结果?达到退休年龄能走工伤吗?

《工伤认定办法》第十一条规定,社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;(三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。

一图看懂工伤赔偿金额

《HRBP证书》5月团报倒计时!一图看懂工伤赔偿收藏关于工伤认定,这一篇就够了!近期活动《HRBP证书》5月团报倒计时!

2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月...

调解案例|工伤赔偿起争议,“调解+公证”化纠纷

杨某甲表示不是一次性支付的话就要提高赔偿金额(www.e993.com)2024年11月1日。为避免调解成果流失，调解员建议暂时搁置争议，先签订一个140万元的赔偿协议，公司先行支付60万元，其余80万元可以采取办理公证提存等方法。最终，双方同意了调解员的方案，签订了初步协议，公司当即支付赔偿金60万元。“调解+公证”组合拳顺利化解第二天，某调委会调解...

男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...

达成协议赔付了,家属可否再申请劳动仲裁?不参保、赔偿前不申请工伤、赔偿金额远低于标准还不告知,家属反悔没问题法院认为,劳动者的合法权益受法律保护,用人单位应当依法履行保障劳动者享受社会保险和福利等义务。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费”,...

交通事故遇上工伤,如何索赔?附:交通赔偿+工伤赔偿项目对比表

二、认定为工伤后,如何索赔?由于交通事故侵权与工伤待遇分属不同的法律关系,各自项下的具体赔偿项目也不尽相同。交通事故和工伤的伤残等级评定适用标准也不同,因而同样的伤残所评定出来的伤残等级也可能不同;在计算伤残赔偿金和一次性工伤伤残补助金时计算方法也不同。

建筑工人在工地受伤,如何计算工伤赔偿金额?看完涨知识了

第一,医疗费。计算方式:医院出具的医药费、治疗费、住院费的凭证确定数额。第二,误工费。计算方式:误工时间和收入状况确定,有固定收入的,赔偿应照其收入的实际情况计算。没有固定收入的,按照其之前的三年平均收入计算。第三,伙食补助费。计算方式:一般按照平均一天的伙食费用乘住院的天数。

工伤私了协议赔偿金额比法定标准低27万有效吗?(高院再审)|

《工伤赔偿协议》履行后,王大路家属认为按照法定标准,一次性工亡补助金应为623900元(31195元×20倍),公司已支付赔偿款350000元,还需再支付一次性工亡补助金273900元,双方发生争议。一审判决:《工伤赔偿协议》不存在重大误解和显失公平情形,对双方当事人均有约束力...