外资银行裁员赔偿49万,羡慕不?

根据这名网民所发的一张截图，可以判断出他是一家外企的雇员，今年四月被解雇。一项是35947.47，说明这是一个普通的薪水。还有一张，金额是492612，说明是一种一次性的赔偿金。由此推断，他得到的解雇赔偿金应当是N+1~N+5。虽然不知道他们会拿出什么补偿，但有一点可以确定，那就是外国银行在解雇员工方面，...

警惕外企裁员,给出高额赔偿,这是变相资本陷阱,上班不能仅为钱

有网友说:“嘿,这外企裁员还给高额赔偿,这不是明摆着英文xjs8888让人‘躺着赚钱’吗?有这样的好事儿,我也想去外企混几年,到时英文jenfy候被裁了,还能捞一笔呢!”这话听起来挺让人无语的,好像被裁员英文christ-leather还成了件好事儿。可咱们得想想,职场是用来实现自我价值的,英文ad-sl不...

外企大撤退:裁员赔偿金成了“黄金馅饼”?

最近，外企撤离国内的消息不绝于耳，随之而来的是一系列赔偿方案的曝光。网上有人戏称，这简直是“黄金撤退”，让不少被裁员工意外“发了一笔横财”。比如东风本田，就给出了N+1+2的补偿方案，有的员工甚至能拿到近50万元的赔偿金。这在很多人看来，简直是天上掉馅饼的好事。但是，网络上的声音总是多元的。有...

我被外企裁员,赔偿超600000,离职后客户私下找我维修产品,一台维修...

男主被外企裁员,赔偿超60万,后来客户找他维修产品,他被前公司起诉了,小桃的出现更让他觉得有问题...写在最后的碎碎念:小桃因为结过3次婚,所以她没信心顾昌会和她在一起,于是采用了这种方式去靠近顾昌,如果我是顾昌,我也会认真考虑一下。毕竟有一句话是这样说的:一个费尽心思靠近你的人,想离开时,也...

突发!思科被曝裁员300人,“N+7”赔偿!有人拿到人生第一桶金了...

这赔偿的金额,N+7,N+5,都是业界典范了。想起了我有一个朋友系列,从“某为公司”无论主动还是被动去职,都会享受到N+1。没有工作的生活应该是美滋滋的,毕竟一次性拿个百八十万,多爽呢!不得不说,外企走得那是真叫体面。这事儿一出,不少人都议论纷纷。

外企为什么都喜欢突击裁员,当天宣布当天走人?

所以，外企选择“快刀斩乱麻”，当天通知，当天让员工离场，既是为了维护公司的利益，也是为了让双方都能从这种尴尬的局面中解脱出来(www.e993.com)2024年11月13日。总而言之，外企裁员之所以偏好“速战速决”，是其长期积累的经验以及背后复杂的资本逻辑和高效运营理念共同作用的结果。对于我们每一位职场人来说，无论身处何种环境，都要保持敏锐的...

截至目前,2024年都有哪些知名外企在华裁员?

一度被谣传赔偿N+12/2N+128月1日,有网友爆料苏州佳能开始新一批裁员,规模涉及上千人,而且赔偿刷新了外企裁员的天花板——无固定合同期限n+12或是2n+12。随后据苏州佳能官网接线员表示,赔偿N+12、2N+12的消息是假的,公司“不是在裁员,是再就业”,即“可以自己选,达到标准有赔款”,但标准为何则“不清楚”...

苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

根据刘洋了解,今年他接触的多位选择拿赔偿离职的老员工,补偿方案大多是在N+7上下。而去年,这一补偿金额更高,是N+12。他认识的离职员工里,有普通操作员工拿了18万,有在佳能工作了15年的班长级别的员工拿了28万。按照刘洋的说法,满足条件的工作10年的员工,基本工资一般也不低于8000块,计算下来最低能拿到13.6万赔...

苏州一外企裁员赔偿n+12,刷新裁员天花板,网友称这就是良心企业

外国公司并不主张员工加班,这也被认为是一大特色,尽管薪酬不算丰厚,但支付n+12这种金额可以说是很合理的赔偿了!另外,某知名上海外企裁员,赔偿是N+7,没有三倍封顶限制,有些甚至能领到200W赔偿!就算是刚毕业入职的2023届应届生,也能够拿到4~5个月赔偿金。

凉凉!外企裁员12万人!经济进“寒冬”!

其次是新城发展和金地集团(5.650,0.23,4.24%),裁员3000人以上;中国金茂、富力地产裁员2000人以上;合景泰富、保利置业、中梁控股、雅居乐、美的置业裁员1000人以上;剩下23家房企裁员人数在1000人以下。化工:多家外资企业裁员约2万人朗盛计划在全球范围内裁员870人,其中在德国地区裁员460人。