检察机关创新机制促进检察官助理职业发展

2023年以来,重庆市检察机关从检察官助理中遴选员额检察官142人、递补39人,一大批青年检察才俊或入额或走上领导岗位。“检察官助理是检察事业的‘长江后浪’。”重庆市检察院相关负责人表示,将持续深化人才强检战略,大力实施优秀青年干警递进培养计划,打造过硬检察官助理队伍,为重庆检察工作现代化注入新鲜血液。人尽...

检察机关创新机制促进检察官助理职业发展定制成长档案让“后浪...

2023年以来,重庆市检察机关从检察官助理中遴选员额检察官142人、递补39人,一大批青年检察才俊或入额或走上领导岗位。“检察官助理是检察事业的‘长江后浪’。”重庆市检察院相关负责人表示,将持续深化人才强检战略,大力实施优秀青年干警递进培养计划,打造过硬检察官助理队伍,为重庆检察工作现代化注入新鲜血液。人尽...

浙江省部分法院、检察院拟纳入法官、检察官员额管理人选公示(名单)

根据《浙江省法官检察官遴选委员会工作规程》《浙江省员额法官检察官递补工作暂行办法》《上级法院检察院法官助理、检察官助理到基层法院检察院初任法官、检察官暂行办法》,经浙江省法官检察官遴选委员会评审表决,确定以下同志为我省拟纳入法官、检察官员额管理人选(含递补),现予公示。公示时间为2024年9月26日至2024年...

优秀检察官助理的培养路径

湖北省十佳公诉人、公诉人最佳论文、公诉人最佳文书，湖北省武汉市汉阳区检察院检察官韩哲昊从全省117名公诉业务骨干中脱颖而出，一次拿到3个头奖。而他从检察官助理到入额成为一名检察官，刚满一年时间。他的同事栾丽平作为检察官助理参赛，同样名列前茅。“建立检察官助理成长档案，创新检察实务导师制度，‘一对一’...

优秀检察官助理是怎样炼成的

山东省检察机关秉持“人人都是可造之才”理念,积极探索分阶段培养模式,立足中长期职业发展,开展“点单送教”订单式培训,提升检察官助理专业技能,以业务竞赛为载体,磨炼检察官助理实战能力;实施检察人才培养“青蓝计划”,308对结对人员中,检察官助理作为“青方”的有206对,其中24对因带教成绩突出被山东省检察院通报表...

平川区检察院举行新任检察官宪法宣誓仪式

宣誓仪式后召开了廉政谈话会,院党组副书记杜延安提出,从检察官助理到员额检察官,新的身份意味着更多的责任和更重的担当,要以更加坚定的政治忠诚,认真履行好检察职责,要以精益求精的态度,高质效办好每一个案件,要时刻绷紧廉洁自律这根弦,从严要求自己,做公正清廉的检察官(www.e993.com)2024年11月25日。

最高检发文要求进一步加强检察官助理管理

重视发挥检察官助理办案作用，合理确定各级检察院检察官助理在本院政法专项编制中所占员额比例。意见明确，优化检察官助理履职管理。检察官助理在检察官指导下，承担以证据审查、事实认定、法律适用为核心内容的检察辅助事务。充分发挥检察官助理专业办案能力。经遴选委员会审核后等待递补担任检察官的检察官助理，以及曾有...

最高检印发《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》

考虑到全国实有检察官助理人数占检察机关政法专项编制的比例约为26%,经征求意见并综合研判,《意见》明确基层检察院的检察官助理员额比例原则上不低于本院政法专项编制的30%。《意见》根据检察办案实际,没有强求按照“一官一助一书”模式组建办案团队。检察官助理可以相对固定协助一名或多名检察官办理案件,也可以根据...

开封祥符:打造青年干警成长“快车道”

今年,该院有6名80后优秀干部任部门负责人,1名85后检察官助理任员额检察官,1名干警被评为全省优秀办案检察官。此外,该院以加强青年干警的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练为导向,通过“老带新+传帮带”“学中干+干中学”“走出去+请进来”等方式,将青年检察官助理充实到办案一线,选派青年干警参与巡视巡察...

不能拿着助理的工资,却干着检察官的活

我国实行员额制之后,区分检察官与检察官助理,两者职能界限本应有清晰划分,但实际上一直没有清晰划定。“检察官助理”顾名思义,行使的是“助理”的职能,也就是,检察官行使检察权时,助理起的辅助作用,但不能越俎代庖,行使起检察官的职权。这个界限,本来要泾渭分明才对,但是,该《意见》没有将这一界限具体加以厘清...