青田县人力资源和社会保障局机构职能
1.统一发放工资职责分工。机构编制部门负责审核县直纳入统发工资范围的各单位的性质、编制、职数。组织、人力社保部门按照机构编制部门核定各单位的人员编制数、职数,审核县直纳入统发工资范围的人员和工资总额。财政部门按照机构编制部门提供的人员入(出)编和在编人数以及核定职数情况,组织、人力社保部门提供的人员名单、应...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
朱昌明:想要建立差异化的工资总额决定模式,对于不同类型的企业,应建立差异化的工资总额决定模式:商业一类可以采用全额业绩联动决定模式,充分体现“一适应两挂钩”原则;商业二类、公益类以及新兴产业的企业可以采用增量业绩联动决定模式,既保留一定的保障性工资,又突出了企业经济效益挂钩的效益性工资。还有建立差异化的工资...
金华市人民政府办公室关于优化调整就业创业政策措施促进高质量...
对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业,经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意,统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素,可考虑给予一次性增人增资,核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。政策执行至2025年12月31日。(责任...
国务院关于同意辽宁省完善城镇社会保障体系试点实施方案的批复
企业缴费额以上季月平均列入成本和费用的工资总额为基础计算。企业缴费部分不再划入个人账户,全部纳入社会统筹基金。从2001年起建立省级调剂金,由各市按当期征缴基本养老保险统筹基金的5%按时足额上缴省社会保障基金财政专户,专项用于当年各市养老保险基金缺口的调剂。调剂金实行季度上缴、年度核算。(三)职工依法缴纳基本养...
事关我省残疾人就业保障金申报缴纳,新规2024年起施行
新规自2024年1月1日起施行,每年6月1日至11月30日,用人单位在此期间一次性申报缴纳本年度残保金。尤其要注意的是,残保金申报缴纳期限调整为按年申报缴纳后,原按月(或按季)申报缴纳残保金的用人单位不再按上年在职职工工资总额除以12(或4)后的计算结果填报“上年在职职工工资总额”项,变更为直接按上年...
陕西:重要通告——涉及残疾人就业保障金
二、残保金申报缴纳期限调整为按年申报缴纳后,原按月申报缴纳残保金的用人单位不再按上年在职职工工资总额除以12后的计算结果填报“上年在职职工工资总额”项,而变更为直接按上年在职职工工资总额填报“上年在职职工工资总额”项(www.e993.com)2024年10月19日。三、本通告自2024年1月1日起施行。
不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口...
9月申报方式大改,纳税期限调整!税局正式通知!
案例一:A公司2023年工资总额100万,职工人数25人,未安排残疾人,如何申报残疾人就业保障金?2024年在深圳电子税局填写申报表后,系统自动减免了残保金。符合人数小于30人的优惠,享受免征。注意:深圳是用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业。
华电重工股份有限公司 2024年第一季度报告
《关于建立煤电容量电价机制的通知》提出,为适应煤电向基础保障性和系统调节性电源并重转型的新形势,决定将现行煤电单一制电价调整为两部制电价,其中电量电价通过市场化方式形成,容量电价水平根据煤电转型进度等实际情况逐步调整,充分体现煤电对电力系统的支撑调节价值,更好保障电力系统安全运行,为承载更大规模的新能源...
7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
1、拿到工资条,首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。拖欠工资的,应及时向劳动监察部门举报。2、看工资总额和分项是否正确...