2024年社保缴费基数调整后,参保职工每月多缴多少钱?
以基本养老保险为例,一般情况下,单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的16%;个人缴纳基本养老保险费用的比例为本人缴费工资的8%。并且值得一提的是,社保的缴费基数并非是一成不变的,各省市会依据当地的实际情况而适时进行调整。社保缴费基数的上下限标准,为什么会进行调整?据了解,目前全国绝大多数省市...
最新!2024年各地五险一金缴费新基数汇总
2024年度云南省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限按年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7177元的300%确定;下限按年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7177元的60%确定。“22西藏”西藏自治区2024年上年度全区职工月平均工资为11546元,各统筹单位应按照社会保险月缴费基数上限34638元、...
@深圳人:下月起深圳社保缴费基数上调至 8348 元
据此,自2018年7月1日起至2019年6月30日止,深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,按8348元/月的标准计算。养老保险缴费方面,深圳户籍职工与非深圳户籍职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%和13%,缴费基数为职工上月工资总额,最高为深...
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
所以,高温津贴是属于工资总额的,也计入工资总额核算。那计入社保基数吗?劳社险中心函[2006]60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知规定,高温津贴属于社保基数的范畴,这点和工资总额的口径是一致的。计算缴纳个人所得税吗?《个人所得税法》规定,下列所得免税。但是这里的津贴非高温津贴,这里的津贴是特...
福建社保动态:涉及缴费基数、养老金、高温津贴,一起来看吧!
(1)高温津贴,纳入工资总额。(2)最低工资标准,不含高温津贴。(3)防暑降温饮料、个人防护用品等,应单独发放,不能用高温津贴代替。写在最后总体来看:福建省调整社保缴费基数以后,对于符合上限和下限缴费标准的群体来说,缴费金额将会有所提高,在工资不变的情况下,实发到手的钱减少了。此外,对于按2023...
8月1日起,社保基数最新调整,到手工资如何变化?-善世集团
本市2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12307元/月(www.e993.com)2024年10月10日。从2024年7月开始,调整社保基数为:1倍社保基数:123071.3倍社保基数:15999.12倍社保基数:246143倍社保基数:36921(三)天津天津市人社局市医保局市税务局发布《关于公布2023年度全市职工平均工资及2024年度工资福利待遇标准等有关问题的通知》,其中明确...
到手工资8000元,社保基数也是8000,税前的工资大概是多少?
首先,税前工资与税后工资的概念。税前工资,即应发工资,是员工在支付个人所得税、社保公积金等费用之前的工资总额。而税后工资,即实发工资,是员工在扣除个人所得税、社保公积金等费用后实际收到的工资。二、社保基数与税前工资的关系社保基数是计算社保缴费的基础,它通常与员工的税前工资挂钩。社保基数有上限和下限...
社保缴纳出事了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
很多企业为了节省人员成本,会按照最低基数给员工缴纳社保。这样真的可以吗?来看看这个稽查案例吧!01税局下达通知书要求企业按照工资总额缴纳社保最近,某公司收到一份由税务局下发的《社会保险费事项通知书》:事由:用人单位未按照规定办理社会保险登记,以单位职工工资总额比例按时为全员代扣代缴社会保险费。
社保缴费基数和工资收入有什么关系?
根据《劳动工资统计报表制度》规定,发放给本单位从业人员的各种股权激励,股票期权收入、入股分红等均不计入工资总额统计。需要注意的是社保缴费基数有上限和下限单位应当如实申报缴费工资◆若职工工资低于缴费基数下限用人单位按职工实际工资收入申报,社保费按缴费基数下限缴纳...
深圳职工必看:社保缴费比例与基数详解!
生育保险是我们在生育时的重要保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,生育保险费用由用人单位全额缴纳。深圳生育保险缴费比例为:0.45%深圳生育保险缴费基数为:“职工上月工资总额”。上限为“深圳市上年度在岗职工月平均工资”的3倍,下限为“深圳市最低工资”。