哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
是否计入工资总额,是否计入社保基数,是否缴纳个人所得税,这些问题都是有具体文件规范的。小编这里给大家列几个文件,你要搞清楚这些问题,这几个文件是必须要看的。1、《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)这个文件是为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算,这个文件可以...
突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵
七、拆分工资,按最低基数缴社保有些企业发工资一直是按实际数发放,缴纳社保却一直按最低基数缴纳,或者是拆分工资,利用多家公司,分别签订全日制劳动合同和非全日制合同。这些都是违法的,一旦税局查到,你能解释的清楚吗?03申报表工资总额比对异常?千万别忽视,否则小心税局找上门!个税大稽查开始!个税申报数据与...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4、结合第三方信息系统分析企业数据利用金税三期系统和社保系统,核查工资表中人员与企业交社保人员是否一致,并对企业缴纳个税和收入情况实施检查。两者稽核比对的数据来源1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税...
新版电子税务局,出现申报比对了!
a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放C.部分员工现金发放工资,不申报个税d.年收入未超过6万的员工,认为可以不申报个税5企税汇缴工资总额与残保金申报工资总额差异一、差异预警提示系统提示风险:2023年企业所得...
税务局预警!2024最新预警指标来了!|纳税|销项|印花税|增值税|税费...
汇算清缴申报的工资薪金和每月申报的个税工资总额不一致,地税一定会对你公司进行税务检查的!6、进项和销项绝对不能太离谱现在全面实行商品分类编码,以后所有企业的进销项都通过数字编码在系统里面识别,你的进项和销项如果大类不一样,而且比例差异太大的话,税务一定会找到你!
近期,您的工资可能多一笔收入 - 澎湃新闻
2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理(www.e993.com)2024年10月10日。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是...
8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
3审查账实差异:审查分析企业“应付职工薪酬科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4结合第三方信息系统分析企业数据:用金税三期系统和社保系统,核查工资表人员与企业交社保人员是否一致,并对企业缴纳个税和收入情况实施检查。
刚刚!最严纳税申报比对来了!今天起,这几项申报数据,纳税人必须关注!
1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小编认为在没有特殊人员、特殊情...
假期到!加开列车123列!
过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。
印花税,出现申报预警了
2.至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,在没有特殊人员、特殊情况下,其实是可以的。二、企税与个税工资申报预警(一)差异预警提示个税申报表与企税申报表直接对比(二)差异来源1.企业所得税汇缴申报表2.个人所得税预缴申报表...