关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
单位员工到异地工作而发放的差旅补助或异地安置费等,是因异地工作而产生的费用,不纳入工资总额统计。需要指出的是,单位按月发放并可由个人自由支配的住房补贴、电话补贴、伙食补贴等均应计入工资总额统计。休假工资是否计入工资总额统计?国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定指出:工资总额是指各单位在一定时期...
到手的工资感觉少了?工资条可以公开吗?
工资条拿到手后,可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言,可以分为基本薪酬和福利薪酬。基本薪酬如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。福利薪酬如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金、津贴等。此外在每个月的工资条里都会有代扣代缴项目这...
取暖补贴计入工资总额吗? - 咨询公开 - 国家统计局
如:过节费、通讯补贴、交通补贴、公车改革补贴、取暖补贴、物业补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。无论是货币性质的或是实物性质的(包括各种形式的充值卡、购物卡(券)等)均应计入工资总额统计。
打工新鲜事儿 | 到手的工资感觉少了?工资条可以公开吗?
工资条拿到手后,可以对照看应发工资是否按劳动合同签订的数额足值发放。具体而言,可以分为基本薪酬和福利薪酬。◆基本薪酬如基本工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、工龄工资、加班费等。◆福利薪酬如住房补贴、交通补贴、用餐补贴、话费补贴,以及各种奖金、津贴等。此外,在每个月的工资条里都会有代扣代缴项...
每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”
1、公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算,并允许税前扣除。2、若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。
十、人口和就业(24)
答:根据《劳动统计报表制度》规定,工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额(www.e993.com)2024年7月25日。单位员工到异地工作而发放的差旅补助或异地安置费等,是因异地工作而产生的费用,不纳入工资总额统计。需要指出的是,单位按月发放并可由个人自由支配的住房补贴、电话补贴、伙食补贴等均应计入工资总额统计。
公司名下没有车,千万别乱贴油费发票报销
财企[2009]242号,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;这是一个好办法,一方面不需要发票报销「当然也有采取用发票报销方式领取补贴」,但不管你是直接现金方式发放还是报销方式向职...
本月这两笔工资记得发,不然将违法(附全国最新最低工资标准)
单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。善世提醒:过节费与工资一同发放可以视为工资项目,因此“双节”期间有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。不同工时制度中秋国庆加班工资怎么算?今年中秋节、国庆节的假期安排是9月29日至10月6日放假调休,共8天。不...
取暖补贴,变了!两部门发文!
也就是说,国有企业发放取暖补贴,必须要纳入工资总额进行管理,通过“应付职工薪酬”科目进行核算,不得以发票报销的形式变相发放!虽然通知中仅规定了国有企业,但提醒私企的会计们,发放员工的取暖费补贴时一定不能通过“凭票报销”的形式发放,有企业就因为这个被罚了78万元!
市国资委关于做好年度财务决算审计工作的通知
4.具体说明企业实施企业年金、补充医疗保险的受益面、支付标准和金额(列示占企业工资总额的比例),说明有无违反规定购买商业保险的情况;5.说明企业对职工交通、住房、通信等待遇有无实行货币化改革,对于有的企业按月按标准发放或支付住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通信补贴等的,要披露补贴标准、金额和列支渠道;...