教师待遇大提升!2024年这8大好消息让老师们欢呼!
教师绩效工资制度自2009年开始实施,至今已有15年的历史。按照规定,绩效工资总额的70%与基本工资一同发放,而剩余的30%则根据工作量和业绩进行浮动分配。然而,在实际执行中,这一制度却引发了一系列问题,导致绩效工资成为了打击一线教师工作积极性的重要因素。为了解决这一问题,教育部等八部门联合印发了《新时代基础...
为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?
入职过程就与想象的不一样:劳动合同约定年薪总额400万元,其中每个月的固定工资为15万元,其余为年度绩效工资。袁梦对此提出疑议,认为年薪400万元不应该基本工资只有180万元,但梁总的一句话则打消了他的所有疑虑:反正都是你的工资,早发和晚发不都一样吗?而且所有的高管薪资体系都是如此,你也不好例外。已经从银行离职,...
绩效工资与绩效奖金合二为一,副高教师每月6000元,有这可能吗?
义务教育教师绩效工资分为基础性绩效工资(占比70%,按月打到账户)和奖励性绩效工资(占比30%,按学期或学年考核等级发放),教师绩效工资总额的多少原本是应该与教师出勤、工作量和教学业绩等直接挂钩,但可能是出于操作简化或突出职称作用的考虑,与教师职称级别挂钩了,级别越高,绩效工资总额也就越高。根据国人部发布的[...
北京二季度整体薪酬水平呈现平稳态势
《报告》中的薪酬水平统计口径均为2024年二季度各月份税前应发工资总额(包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇)进行算术平均,不包含年终奖金、股权激励及分红等。随着“北京智造”发展进入快车道,智能/高端制造产业月平均薪酬中位值为13219元/月,薪酬同环比涨幅相对领先。此外,二季度生活服务业稳...
教师的绩效工资与工作业绩挂钩是应有之义,岗位工资也能挂钩吗?
绩效工资中的基础性绩效工资(占比70%)的主要问题在于它的发放与职称级别挂钩,职称级别越高,基础性绩效工资数额就越高。根据后来实行的新岗位聘任等级发放标准,事业单位人均年绩效工资数额:副高五级34000元,六级32000元,七级30000元;中级八级26000元,九级24800元,十级23800元。
奖励性绩效工资平均发放不恰当,但基础性绩效按职称发放更不合理
绩效工资是从2009年开始在全国义务教育学校统一实行的,绩效工资也就成为了教师工资构成中的重要组成部分(www.e993.com)2024年9月9日。绩效工资通常被分为基础性绩效工资(占70%)和奖励性绩效工资(占30%),基础性绩效工资按月发放到教师个人账户,奖励性绩效工资根据学校对教师的考核结果分等级按一学期或一学年总发。
劳动工资统计 报表制度
工资总额具体包括:-10-劳动工资统计报表制度1.工资,包括基本工资和绩效工资.基本工资指本单位支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬,各单位给个人确定的底薪可作为基本工资;绩效工资指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位从业人员的奖励性工资.2.奖金,指支付给本单位从业人员...
含编内!招672人!
被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市崖州区事业单位编制教师有关规定执行。已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试必须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定,如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺,须接受高职低聘。
义务教育教师基本工资调标增资额与基础绩效奖标准有图就有真相?
那上图所示有可能是绩效工资吗?义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的,绩效工资分为基础性绩效工资(占比70%,按月打到教师账户)和奖励性绩效工资(占比30%,按学期或学年考核等级发放),教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低,职称级别越高,绩效工资总额也就越高。
2024云南大理鹤庆县公安局补充招录警务辅助人员公告(19人)
所有岗位均办理团体人身意外伤害险,试用期间内只发放基本工资,不发放绩效考核奖。试用期工资:1800元/月;定级后工资:试用期满考核合格后予以定级,定级后工资总额约3200元至4900元不等(含特殊岗位津贴、养老保险、工伤保险、居民医保、人身意外伤害险、绩效、服装装备及管理费等)。