工会筹备金的计税依据是什么?到底是应发工资还是实发工资?

可以肯定的是,工会经费的计税依据是实发工资而不是应发工资。其实这里也好进行理解,毕竟如果工会经费的计税依据按照应发工资进行计算,有的企业为了弄虚作假,可以人为地调高应发工资。这样就可以提高工会经费的税前扣除限额。在这样的情况下,企业就可以达到少缴税款的目的。这样的情况,肯定是不被允许的。为了堵住这...

如何申报工会经费?一文带您全知晓

企业、事业单位、机关、其他社会组织,已建立工会组织的,按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费,税务机关代收比例暂按各地现行规定执行。这里的工资是应发工资,不扣除五险一金和个税等。申报时间?工会经费一般实行按月或按季征收,每月或每季终了后15日内申报缴纳。有哪些税收优惠?优惠一:2020年1月1日至2022年1...

12366咨询热点问题解答(2021年9月)-铜陵市人民政府信息公开网

四、工会经费的计费依据是什么?解答:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资(薪金)总额的2%拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级工会;未建立工会组织的企业、事业单位和其他社会组织,按每月全部职工工资(薪金)总额的2%拨缴建会筹备金。全部职工是指在用人单位取得工资(薪金)或其他形式报酬...

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四、工会经费的计费依据是什么?解答:建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资(薪金)总额的2%拨缴工会经费,其中60%部分拨给所在单位工会,40%部分上缴上级工会;未建立工会组织的企业、事业单位和其他社会组织,按每月全部职工工资(薪金)总额的2%拨缴建会筹备金。全部职工是指在用人单位取得工资(薪金)或其他形式报酬...

招商银行(600036)_定期报告_公司资料_新浪财经

“五级”分类及贷款呆帐准备金的计提比例(单位:人民币百万元)金额占比呆账准备金计提比例正常类247,562.4993.74%其中:贷款192,716.741.5%贴现54,845.751%关注类4,613.411.75%2%次级类3,776.081.43%35%可疑类5,439.032.06%65%损失类2,686.781.02%100%贷款总额264,077.79...

全面梳理:临时工和劳务报酬的财税问题(常见案例/难点解析/误区解答)

11.企业计提的职工福利费以现金形式发放给员工或采取其他形式发放,是否需要缴纳个人所得税?安徽税务解答:下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;...

湖南开元有限责任会计师事务所

的,根据其未来现金流量现值低于其账面价值的差额,确认减值损失,计提坏账准备。对单项金额非重大的应收款项,与经单独测试后未减值的应收款项一起,按账龄划分为若干组合,再按这些应收款项组合余额的一定比例计算确定减值损失,计提坏账准6备。根据以前年度与之相同或相类似的应收款项组合的实际损失率为基础,结合现时...

S深发展A(000001)_定期报告_公司资料_新浪财经

合并会计报表系以本公司及纳入合并范围的各子公司的会计报表以及其他资料为依据,合并各项目数额编制。合并时,将各公司相互之间的投资、往来、资产购销和其他重大交易及结余和各项交易中未实现的利润抵销后,计算少数股东权益和少数股东损益。本公司及子公司采用的会计年度和政策一致。