某局领导让大家珍惜工作机会,管理人员都发不出工资了

只能说明这份工作可以给你提供工资以外的价值,比如微不足道的社保、公积金。但作为成年人,我们应该有一种务实的觉悟,那就是一份工作最大的价值就是工资。因为工资的多少代表了你的时间价值有多大,其他的附属价值,如体面、稳定等,在生存面前都不值一提。没钱吃饭的时候,还要什么体面呢?我们总说,能用钱解决的...

博士情侣瞒着领导下班摆摊月入3万3 网友:很多人不敢去做

近日，青岛一对博士夫妻下班后摆摊卖一些手工饰品和零食爆火！原本只是想着下班后有些事情做，也没打算挣多少钱！可是一不小心，月收入竟然达到了33000元！小伙称：“不管什么学历，挣到钱才是最重要得。”女生表示：“不管什么事情，只要你想干，趁着自己年轻，不要害怕失败。”另外，领导表示:下班时间，就当没...

上海女子工资1636以为验证码!官媒嘲讽,网友称还不如验证码高

如果算上房租、水电、交通、餐费、花费等等,恐怕不让家里补贴,很难在上海活的下去。也有不少网友质疑,上海2024年的最低工资标准已经到了2690元,位居全国第一。这位女生才发了1636元,很明显违反了《劳动法》,企业不会这么愚蠢吧,这不是自找麻烦吗。网友@Cherryyyyyy6toJes说的很有道理:不要单纯看数字...

老板连续七年没给涨工资后,他却说:爱干不干,我直接摔门就走

老板已经连续七年没给我涨过薪水了。今年，整个团队都涨了，就我，还是原地踏步。我一肚子火，冲进老板的办公室，直接问他，为啥这么多年都不给我提薪。老板连眼皮都没抬一下，轻飘飘地说：「采购经理这活，不给钱也有人排着队要干。」我气得不行，直接回了一句：「谁愿意干谁干去！」然后，我就大步流...

变形的规培:干不完的活儿、受不尽的气、拿最低的工资,住院医师何...

01住院医师在规培过程中面临诸多压力,如工作量繁重、收入较低、受气等。02专家建议住院医师培训应注重心理素质和团队精神培养,避免过度压榨。03然而,中国住院医师培训制度仍存在一些问题,如专硕研究生制度导致质量下滑。04美国住院医师培训制度注重轮转安排、教学小组制等方面,以减轻住院医师压力。

我工资10000,被新领导下调到4000,我请假一周旅游,不回工作消息...

起初,我工资只有3000元,现在是10000元,在同行同岗位来说,其实已经算是挺低的了(www.e993.com)2024年11月19日。尤其,这几年不是没有公司想要挖我跳槽。我惦记着跟公司的感情,没有答应。我跟我们老板提过涨薪的事情,他嘴上答应得好好的,最后却还是以我只有大专学历为由,不给我涨薪。

员工“盗窃”、领导向下属索要绩效工资,贵阳银行内控问题频发

不仅如此，他还有脸向自己的下属要绩效工资！美其名曰是为了维持客户关系，提高银行效益。这么不要脸的理由也能想得出来，也是没谁了。最后一算账，这位黄行长总共收了1019.69万元的好处费。那张黔蜀呢？这位从2017年到2021年，当上了投资银行部副总经理，后来还主持工作。他也没闲着，帮人拿存款补息，给人承接...

体制内的你,领导要把你开除有多难?

说白了,在体制内他就是不干活,也是财政开工资,领导没啥损失,只要领导心肠不坏,就不会将计就计,把他整出去。又不是他出钱,他在乎啥?反而他要是真批了,要是日后这个人反悔了,领导就有的受了,一个精神不太正常的人,在体制内被开了,他天天缠着你...辞职没...

为何说把凳子撤掉是领导嫌工人打盹?网友:你不想干,有人抢着干

996的工作,你不干,有人抢着干,这就是资本家嘴里的“人口红利”好简单,增加残次品就行了。当管理和员工成为敌我矛盾的时候就注定工厂倒闭的命运对此,各位觉得领导不给工人弄板凳的原因有哪些?我们工人又该如何去处理这种问题?欢迎各位在评论区留言评论,别忘记了点赞关注哦!

国务院关于解决农民工问题的若干意见

(七)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。各地要严格执行最低工资制度,合理确定并适时调整最低工资标准,制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低工...