他们为什么会失败?落寞公司的内部员工复盘

周经理:“是啊,老板对员工还是挺不错的。薪资待遇高于平均水平,也不会让员工无效地加班内卷,允许员工下午茶。说真的,现在汽车行业这样的公司已经非常难得了。”吴经理:“即使最后资金链紧张的时候,公司还坚持给员工缴纳补充公积金。让我印象深刻的是,A公司对于加班,真的是完全按项目需要,并且给足了福利。在需要加...

三大运营商薪酬福利大比拼 哪家的员工过得最苦

只不过从人均薪酬这个尺度来比较，大概也能看出现在联通员工的收入的确是三大运营商里最低的了。不得不说，联通员工尤其是基层员工的日子看来还真有点“苦涩”了。人均薪酬涨幅，联通也少而要是再把三家运营商2022与2023年的人均薪酬数据对比一下则发现，似乎三家里移动员工的日子会好一点，电信员工则是有点甜...

中储粮集团员工揭秘工资收入明细!

我们再来看下总部的工资待遇：1、薪酬水平通常情况下，工资由基本工资、绩效、六险二金（公积金份额较高）、节日福利、年终奖等构成，总部管培生硕士的年薪约在15万左右，而二三线城市员工的年薪一般在7-12万左右。2、福利待遇福利方面，一般包括五险一金或者六险二金，员工食堂、住房、降温费、过节费等等。3、户口...

网曝一公司给员工放假半年,别觉得是福利,或是变相辞退逃避补偿

再说了，过了6个月，员工再回去上班，公司再辞退他们就可以少赔很多钱，因为赔偿是按照每年的平均工资来算的。不要觉得放假半年还有工资拿是什么福利，也不要觉得这是什么好事，这种做法，或是变相辞退员工逃避补偿，也就是逼迫员工自己辞职，不用给员工任何补偿。要知道，如果该公司现在就对员工进行辞退补偿，员工可...

山西太原铁路局员工自爆工资收入,网友说:低得心寒,还好没去

总体来说,山西铁路局的正式员工的工资待遇不高,但也不至于低,旱涝保收。至于福利这块,就不用担心,铁路局作为国企,国企的优势不在工资、而是在于稳定和福利。简单来说,太原铁路局如果工资是6K的话,到手可能远远不止6K。但也因为是国企,想发财很难,除非能做到干部,毕竟做到干部可能会有其他额外的收入。

中储粮集团员工自爆工资收入明细,网友说:低得过分,难以置信

通常情况下,工资由基本工资、绩效、六险二金(公积金份额较高)、节日福利、年终奖等构成,总部管培生硕士的年薪约在15万左右,而二三线城市员工的年薪一般在7-12万左右(www.e993.com)2024年11月19日。2、福利待遇福利方面,一般包括五险一金或者六险二金,员工食堂、住房、降温费、过节费等等。3、户口情况总部位于北京的员工,还可以根据情况解...

一家公司的衰落,从抓考勤开始

看公司好不好,要看公司的考勤是一个后勤保障机制,还是考核员工的重要手段。前者是为了让员工享受合理的福利待遇,增强员工的归属感;而后者是时刻关注员工犯错,容易让员工离心。二、从科学管理,到目标管理1.做管理,不能既要又要泰勒的《科学管理原理》,标志着管理学的出现。

为什么干活最多的员工,工资最低?原因太现实

我们在职场中会发现很多公司都会有这样一种员工,他们干活是最多的,但是拿的工资都是最低的。当然也会有人说是能者多劳。但是我饿美女要明白在职场中“多劳”的却不一定是“能者”。小莫在一家大公司上班,做的是行政专员。小莫今年在这家公司已经五年了。但是小莫产生了迷茫,在想自己要不要辞职?小莫感觉...

国企员工炫耀:我们办公室有床,又练就一个新技能躺着干活都可以

由于这件事情非常的奇特,引起了众多网友的关注和热议,很多网友都表达了自己的看法:有网友认为,办公室里放张床,可不仅仅只能午休,晚上熬夜加班也是可以的。不要把企业想的那么好,企业的高层不会事事为你着想,就是给你发些福利,肯定也是希望让你更好的工作加班。这个国企员工还很高兴,真不知道怎么想的。

冯仑:经济好就三件事员工加薪老板赚钱公共福利改善

其实从我们的直观理解来说,经济好,就三件事,第一,员工加薪;第二,老板赚钱;第三,公共福利改善,普遍的福利增加。经济好一定是这三件事都好。如果就业不增长,员工不加薪,老板不赚钱,不分红,股票还一塌糊涂,国家税收上不来,公共福利就好不了。那些‘比预期的好’,‘结构调整取得阶段性胜利’,就都是文字游戏了。