从十大新闻,看中国平安的价值观和战略图

在这样的思路引领下在这样的思路引领下,作为国内最早重视数字化并开展数字化转型的领军金融企业,平安在全面步入数字化时代的2023年,更是借助物联网、大数据、人工智能等技术,建立数字化经营思维,以提升金融服务的可得性、易得性,为高质量发展保驾护航。

平安银行陷“多事之秋”:业绩滑坡、“裁员”传闻、罚单悬顶...

特别是那些在上海安家落户的员工,面临着职业与生活的双重压力。据内部人员透露,平安银行根据2023年绩效考核情况,出具了不同的回迁意见:绩效考核前40%的员工被要求回迁或长期出差深圳,但不裁员;而考核在40%之后的员工,则只能选择去深圳或者领取公司提供的“自愿离职”赔偿。然而,就在裁员风波尚未平息的时候,平安银行...

平安银行回迁式“变相裁员”背后

一名自称“太操心,想休息下”的平安银行前员工则表示,此前有过一次降薪,在上海有房产有房贷且孩子尚幼,去深圳后,不仅面临与家人分离,还将同时承担深圳的住房租金与上海房贷,加上两地往返费用,生活成本加大,担心出现收入不足以覆盖支出的情形,还是希望留在上海,也有一定的离职补偿。上述前职员表示,平安公司其实从20...

中国平安战略再进一步 管理层公开7600亿元边际利润“安全垫”

将线上/线下医疗健康生态圈与作为支付方的金融业务无缝结合：第一，通过赋能平安寿险、平安银行等集团内的个人金融客户，作为集团内部的服务供应方产生收入；第二，通过与平安产险、平安养老险、平安健康险等公司的企业补充保险等产品相结合，为企业客户提供员工健康管理服务带来收入；第三，通过打造旗舰互联网医疗平台...

开门红营销常态化产品品牌化——销售主导型模式转向服务主导型模式

而且,随着高质量发展导向下监管政策趋严,头部险企也积极打造高质量银保渠道队伍。以中国平安为例,其银保渠道新业务价值率显著优于其他上市险企的主要原因,是拥有一只专业的银保销售队伍,有能力销售高价值率的产品。公司使用平安寿险与平安银行的独家代理模式,重点协助平安银行打造“懂保险”的财富管理队伍“银保优才”...

平安人寿新银保事业部产品策略负责人王瑞:平安提供的不仅仅是养老...

王瑞:在平安,尤其是我们在养老体系打造方面,投入了很多精力以及投入很多资源的,我们把整个养老分成两块,我们一块叫做养老资产管理,一块叫做养老服务的提供(www.e993.com)2024年11月14日。我们现在一些金融产品,专门专注于给客户做养老,有一揽子保险产品的解决方案,包括管好你的钱袋子。另一方面我们开始深入研究客户退休之后,他的生活需要哪些,我们...

财报眼|平安银行:营收又降13%,零售业务利润锐减近80%,在职员工...

消费日报网讯(记者卢岳)平安银行提交了上半年成绩单。继去年营收下滑8.4%,今年上半年平安银行的营收又下降了13%。在经营降本增效下,平安银行的利润倒是稳住了,其净利润微增1.9%至259亿。不过代价也大,上半年平安银行业务及管理费同比下降10%,其中员工费用降幅8%,报告期末,集团在职员工总数减少3247人。

平安银行“全员降薪”?多名员工反映本月绩效奖金现不同程度“打折”

此外,平安银行受银保渠道降费、权益类基金销量下滑等影响,财富管理手续费收入同比下降。2024年一季度,财富管理手续费收入仅10.74亿元。将打响银行今年减薪第一枪?一位平安银行员工表示,人力资源部对本次绩效打折的解释口径不一,但整体看波及全员,核心原因是公司一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水。

平安银行又一副行长辞任,曾任北方第一大分行行长,履历横跨银保业

值得注意的是,鞠维萍自2018年以来(到辞任前)一直兼任平安银行北京分行行长。北京分行在平安银行系统内有着特殊地位,该行成立于2000年3月,是平安银行在华北地区的第一家分行,截至2023年6月末资产规模为3099.53亿元,员工2196人,在平安银行内部仅次于深圳分行和上海分行,是北方第一大分行。

平安银行新银保沙龙:助力新银保业务稳健增长

平安银行行长特别助理蔡新发、行长特别助理兼保险金融事业部总裁方志男、保险金融事业部客户经营中心总经理李馨、深圳分行行长助理李恒等领导出席了活动。现场交流平安新银保一季度高速增长逻辑,解析新银保下一步的战略和发展规划。依托两张“王牌”,构建核心竞争壁垒...