【指尖上的法律】 常见法律知识问答(劳动用工篇)|工伤|劳动合同|...
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的,按照《中华人民共和国...
申请工伤鉴定医疗期满30日内提出
龙岗两区的特区外;二是建立了医疗卫生专家库,对专家库成员的职责、选任程序、作用以及应尽义务,都作了较为细致的规定;三是明确了鉴定的有关时效,如申请鉴定的时效应在职工医疗期满或医疗终结后提出,工伤的应在医疗期满30日内提出,作出
详细!工伤医疗期及其待遇相关问题汇总
根据国务院《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,...
得新冠算工伤吗?阳了居家工资怎么发?员工阳了公司能辞退吗?没有...
若在此期间劳动合同到期,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。那么员工感染新冠后,公司可以延长试用期吗?法院表示,我国《劳动法》明确规定试用期只能约定一次,且设定期限有上限。试用期在原则上都是连续的,从入职开始连续计算。但若用人单位在签订劳动合同的时候,与员工...
企业复工、劳动保障、工伤认定……疫情防控期间,这些该怎么处理...
尚未提出调解、仲裁申请的当事人,可通过021-66111905服务热线联系普陀区劳动人事争议仲裁院工作人员,尽量减少出行。疫情防控期间,仲裁员、书记员也将主动联系案件当事人,就案件延期、中止等事项进行沟通。请当事人保持联系方式畅通,确保能取得联系。工伤认定篇...
被隔离职工工资咋发放 工作期间感染算工伤吗 权威解答来啦
②缓缴:需申请缓缴社保费的用人单位,据实填写《受疫情影响生产经营困难企业缓缴社会保险费申请表》后,附营业执照信息或股东出资信息,报参保关系所在地社保经办机构审核,经审核通过后,签订缓缴协议,予以缓缴社保费(www.e993.com)2024年10月27日。17.疫情防控期间用人单位如何办理社保业务?
2021年度一次性工亡补助金标准确定!工伤、工亡享受哪些补助和待遇?
6.工伤医疗期工资第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
说透医疗期那些事儿——浅谈医疗期相关规定的适用 | 律动律享
(一)医疗期内,若劳动合同到期,则合同期限应当顺延至医疗期期满《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
如何一招破解“医疗期”管理难题?
如何管理“医疗期”员工?1、准确把握员工“医疗期”期限,判定劳动合同的后续操作医疗期内,公司单方解除的方案,不可行;针对医疗期内的员工,公司不能随意单方解除合同。医疗期内,合同期满,需采取延长期限的方案;针对劳动合同期满的员工,且尚在医疗期内的,公司需延长劳动合同期限,直至医疗期届满方可终止。
受疫情影响工资怎么发?自治区人力资源和社会保障厅权威解答 延迟...
同时明确上述人员所在单位应及时向所在地人社部门申请工伤认定,各级人社部门应开辟绿色通道,并切实确保上述认定了工伤人员的工伤保险待遇落到实处。对因新型冠状病毒感染的肺炎防控处置和救治等原因,用人单位工伤认定申请可以适当延长。社保允许延期办理社保业务不收滞纳金...