离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定
甲公司主张双方已协商一致确认再无其他劳动争议,并提交了《员工离职工作交接表》,载明张某最后工作日为2019年12月6日,各部门交接的办理情况处显示“√”,其中在人力资源部的交接情况显示:1、应办事项“其他”框内填写为“经协商8-11月绩效工资差额核定10万元,于2月底前补发”。2、办理情况处填写为“无”。表格下...
员工提离职,交接工作期间后悔了,正常公司人资部门会怎么处理?
首先就是与离职员工进行沟通和了解原因,直白来说就是人力资源部门的员工会问你后悔的具体原因,这有助于确定员工是否真的想留在公司,并了解导致离职决定的因素。在一个正常的公司流程中,一旦员工提出离职,按道理来讲,公司当然会给出批准核实,而走到交接工作这一步的时候,那说明公司已经批准了你的离职,如果此时员工...
“离职交接太粗心,悔当背锅侠”: 工作交接全是坑,怎么办?
在接手离职同事的工作时,大家一定要及时对工作查缺补漏,明确接手工作中是否存在漏洞。第一步,及时主动查阅相关工作资料,清楚工作进展情况,将接手工作中的纰漏做好备注和标识。第二步,和前同事做好工作交接的确认,两人对工作纰漏如何处理达成一个共识。面对工作纰漏,如果前同事方便处理的话,就督促她尽快完成。如果...
小伙提出离职想下个月走,结果公司让马上交接走人,怎么办?
但让小元意外的是,领导直接说:不用那么麻烦,这样,小元,你跟你们部门主管直接交接一下,今天或者明天,就直接办理离职吧。领导的这个答复,直接让小元蒙圈了,首先,小元是本月20号提出的离职申请,现在办理离职,到下个月15号,差不多一个月时间,这一个月,他将没有任何收入。更关键的是,他下个月15...
离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!
员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》。02交接工作应尽快准备一旦员工递交了辞职报告(申请)后,交接当中的一些工作公司就应着手准备了。一般情况下,如单位不收辞职信,劳动者可选择用快递方式。用人单位不接收或是“不批准”辞职信,实际上是对用人单位自己不利,如...
小鹏汽车自动驾驶灵魂人物吴新宙离职,何小鹏:为这场交接已准备了...
小鹏汽车自动驾驶灵魂人物吴新宙离职,何小鹏:为这场交接已准备了近一年国内自动驾驶技术第一梯队的小鹏汽车相关业务负责人离职(www.e993.com)2024年10月27日。8月2日,小鹏汽车(09868.HK)自动驾驶副总裁吴新宙在社交媒体发文宣布了自己离职一事,“分别的时候来临。万千不舍,但是相信小鹏坚实的团队和体系依然可以推动辅助驾驶向前,直到无人驾驶...
员工不工作交接,能不开离职证明吗?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。网友咨询:员工不工作交接,能不开离职证明吗?律师解答:公司开具离职证明系其法定义务,而非依据劳动者的申请而作出,且并未设定任何履行的前提条件,即公司不可因员工未做离职交接为由拒绝开具离职证明...
辞职怎么交接工作?高情商的人不会敷衍了事,而是做好这两点。
交接期间,职场人情怎么做?1、认真执行公司规定有的小伙伴觉得自己快要离职了,就开始无视公司规定,迟到早退,穿拖鞋短裤来上班...这都是不太可取的,最后这段工作时间尤其重要,一定要平复心态,认真对待,避免落下话柄。2、对领导表示感激如果可以的话,可以发一段感谢信息给领导,表示自己确实是因为个人原因离职...
员工离职时间认定不一致 法院认定办交接时间为准
在庭审中,公司主张,因公司在仲裁时的委托代理人不了解实际情况做出了与事实不符的陈述,且在谷某提起仲裁申请时,其认可2017年3月31日离职。法院认为,公司告委托诉讼代理人在另案仲裁庭审时陈述谷某的离职时间为2017年5月3日,现公司予以否认,并提供了谷某填写的离职申请表、离职交接表等相反证据。公司提供的书证内...
离职不交接说走就走?一不小心就背锅!(附会计人离职交接资料)
1、工作交接要求财务人员因岗位调动、轮换、离职、职位代理、请长病假、休假期间(一周以上,且无法上网办公)的工作交接,移交人必须按照本办法处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制交接清单,否则,一律不得离岗。财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规定的期限内,逐项移交清楚,接收人应全面接管移交工...