绿色工作将成为职场新需求,前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼...
“??|自然往复,平衡往复”和“+|共振与共生”三个篇章,用意象化的自然符号和“花”、“鸟”、“丛林”等元素,聚焦平衡与未来的社会命题,以灵动深邃、开阔启发的艺术视角将前程无忧及148家雇主企业凝聚在一起,将商业生态与当代艺术的视角轻盈融合,于碰撞中产生共鸣,呈现出富于艺术性和思想性的视觉...
前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼成功举办
而科学技能、建筑和规划技能、绿色工程和技术技能、农业技能、环境正义技能、系统技能等将成为绿色工作的六大核心技能和就业方向。与大学生喜爱雇主颁奖典礼同日举行的“海外留学生招聘会”,由中国领先的人力资源服务商前程无忧主办,已连续8年举办,作为国内最大规模的海归招聘会之一,2024年前程无忧举办的海外招聘会当天,...
前程无忧调查:近9成离职受访者欲重返职场,经济压力是关键
此外,工作时间的灵活性(41.3%)、工作地点(37%)、公司文化(23%)也备受关注。再次求职时,长时间的空白期可能陷入职场困境。根据前程无忧《职场空窗期调研》,39.3%的受访者曾经因此被公司质疑从而失去工作机会,时长在6-12个月的受访者被拒绝的比例最高(56.5%),空窗期的长短似乎是HR筛选求职者的标准之...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年的大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人...
前程无忧调查:75%“高考过来人”表示志愿填报应首要考虑“就业...
高考复读率凸显了内卷的现实压力,在对“第一学历”的过分追求下,单纯考上大学或许已不足以成为“喜报”。前程无忧人力资源专家建议,虽然通过学历筛选人才的现象确实存在,但选择合适的行业、工作地点以及职业类型等方式能够有效弥补学历劣势,优秀的工作履历更能体现自身高价值。
Mob研究院与前程无忧联合发布《2023大学生求职人群洞察报告》
近日,MobTech袤博科技旗下专业的大数据研究咨询机构Mob研究院联合前程无忧51Job共同发布了《2023大学生求职人群洞察报告》(以下简称“报告”)(www.e993.com)2024年9月15日。数据显示,我国已建成世界最大规模高等教育体系,截至2022年5月底,全国高等学校共计3013所,预计2023年毕业生将达1158万人。报告显示,互联网技术和数字经济的兴起,催生了一批新行业...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单中国经济新闻网讯(记者龙昊)人力资源服务商前程无忧日前发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。本届评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的雇主。
前程无忧调查75%高考过来人表示志愿填报应首要考虑“就业前景”
高考复读率凸显了内卷的现实压力,在对“第一学历”的过分追求下,单纯考上大学或许已不足以成为“喜报”。前程无忧人力资源专家建议,虽然通过学历筛选人才的现象确实存在,但选择合适的行业、工作地点以及职业类型等方式能够有效弥补学历劣势,优秀的工作履历更能体现自身高价值。
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工作地点:主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。(辽宁地区招聘职位见文中最下方)三、招聘流程:1.网上报名2024年2月29日起请登录中国电信集团有限公司网站——“招贤纳士”专栏(httpchinatelecom/zp/)查看招聘信息,并进行网上申请。各分子公司的具...