工作地点由市北区调整到相距30公司的城阳区合法吗
对此,本院认为,A公司与陈xx签订的书面劳动合同中明确约定工作地点为青岛市,A公司将陈xx的工作地点由青岛市市北区调整至青岛市城阳区,并不违反双方之间的合同约定;青岛市市北区与青岛市城阳区虽然相距30多公里,但是陈xx提供的录音证据显示,A公司已经考虑到为陈xx等劳动者提供班车或者交通补贴作为补偿,A公司已经履行其...
2024:劳动仲裁基本流程+证据材料明细
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、劳动仲裁管辖地点申请仲裁地点:用人单位所在地(公司的注册地或登记地)或劳动合同履行地(实际工作地点)的劳动争议仲裁委员会(人社局下属部门)《劳动争议仲裁调解法》第二十一条地域管辖劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议...
海南省第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例新闻发布会
办理结果劳动仲裁委经审查裁决:某公司违法解除王某劳动关系事实成立,自本裁决书发生法律效力之日起5日内向王某支付违法解除劳动合同赔偿金3.25万元。我的介绍就到这里,谢谢大家!廖宝祺:谢谢李慧莹女士详实的发布,让我们对海南省第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例有了更加全面的了解。下面我们进入答记者问环节。
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如签订劳动合同、请确认合同中是否明确约定了薪酬情况、薪酬构成、工作岗位名称、工作内容、入职时间、工作地点。完整保存了与公司沟通协商的往来邮件、微信聊天记录。整理好手中现有的证据,列出清单。劳动仲裁是必经前置流程,不可直接去法院起诉。提高法律意识,留心法律风险在遇到突发性岗位变动或工作安排,如:调岗...
无故调岗降薪变更工作地点 专家:逼迫职工离职花样多 缺监督制约机制
离职时,酒店HR(人力资源)给了林梅一份离职证明的模板,其中离职原因写着“因个人原因,自愿离职”。酒店HR称,如果她选择“自愿离职”,酒店会因为她自愿放弃维权,多发给她3个月的工资。如果选择如实填写,就意味着短期内她不仅拿不到任何赔偿,还要面临最长可达60天的劳动仲裁或耗时更久的法律诉讼。
拒绝变更工作地点 被迫离职索要赔偿,法院判了!
仲裁结果支持了周某上述两项诉讼请求(www.e993.com)2024年10月19日。而该公司认为周某系主动提出解除劳动合同,无需支付经济补偿金,不服劳动仲裁结果并起诉至大亚湾法院。工厂搬迁属重大变更情况用人单位需支付经济赔偿周某到底是否属于被迫解除劳动合同?大亚湾法院经审理认为,虽然双方在《劳动合同》中约定了工作地点为深圳工厂,但周某实际一直在...
员工拒绝变更工作地点,解除劳动关系后能索赔吗?法院判了!
而该公司认为周某系主动提出解除劳动合同,无需支付经济补偿金,不服劳动仲裁结果并起诉至大亚湾法院。工厂搬迁属重大变更情况用人单位需支付经济补偿周某是否属于被迫解除劳动合同?大亚湾法院经审理认为,虽然双方在《劳动合同》中约定了工作地点为深圳工厂,但周某实际一直在惠州工厂工作。这一情况,属于双方对《劳动...
工作地点的调整合理?不合理?
本案中工作地点约定为全国系约定不明情形,应以劳动者实际工作地点确定为其工作地点。《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》第六条进行如下规定:用人单位与劳动者在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“北京”等,如无对用人单位经营模式、劳动者工作岗位特性...
广州一健身房突然闭店!有会员剩25万元课程未上,退费无果
若无法协商达成一致意见的,健身房单方调整服务地点的行为可能被认定为构成违约,会员有权依据合同约定及法律规定提出解除合同,并要求健身房退还已收取但未消费的费用。双方若对此产生争议的,可以向法院起诉或依据约定提起仲裁申请,以维护自己的合法权益。
“疆小律”说法丨退役军人遇到劳动争议如何解决?法律援助来帮忙!
一、申请劳动争议法律援助的途径(一)拨打“12348”公共法律服务热线平台退役军人专线;(二)携带退役军人相关身份证明,前往各级退役军人事务部门与同级司法行政部门设在省、市、县、乡、村五级退役军人服务中心(站)的法律援助工作站(窗口、咨询点);(三)前往当地劳动争议仲裁机构的法律援助站;...