单位与劳动者协商解除劳动合同,经济补偿金怎么算?

今年5月底,公司HR向其提出协商解除劳动合同,并表示会依法向其支付经济补偿金。小果2023年6月至2024年5月的平均税前月工资为7825元。像这种情形,小果的经济补偿金应该怎么算呢?原标题:《单位与劳动者协商解除劳动合同,经济补偿金怎么算?》

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3.员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家总结...

离职补偿金要申报个税吗?可以税前扣除吗?超标准可以税前扣除吗

1、员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2、员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3、员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家...

我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清

根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四...

经济补偿月工资计算基数是按照员工税前工资还是税后工资?

我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

——税前工资还是税后工资——根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资是劳动者应得工资，从税法上理解，应得工资即为税前工资，是扣除个人所得税之前的应发工资(www.e993.com)2024年11月1日。实务中，大部分劳动仲裁机构和法院也是按税前工资的标准计算裁员补偿。——结语——时代的洪流滚滚向前，没有任何人可以阻挡。当裁员不可避免...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。

珠海劳动律师:@劳动者 经济补偿金这样计算!

经济补偿支付标准按税前还是税后工资计算?应得工资指税前工资。用人单位应在何时支付解除或终止劳动合同经济补偿?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。

解除劳动合同关系经济补偿金是按税前工资还是税后工资计算

在法定情形之下解除劳动合同关系,用人单位需依法向劳动者支付经济补偿金,但是,经济补偿金是应当依据劳动者税前工资计算还是税后工资计算呢?下面我们来看看相关法律是如何规定的;图片来源于网络在劳动合同权利义务关系中,劳动者向用人单位提供的劳动是有偿劳动,用人单位需依据劳动合同的约定,向劳动者按月支付劳动报酬,也...