前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
小李盯着电脑屏幕,眉头紧锁。作为一名即将毕业的大学生,他已经连续一个月投递简历,却始终石沉大海。"难道是我的简历出了问题?"他喃喃自语。就在这时,一则引起了他的注意:前程无忧最新调研显示,简历"匹配"比"优秀"更重要。这个发现让小李眼前一亮,或许这正是他寻找已久的答案。在当今竞争激烈的就业市场...
“刚发布岗位就有人来投简历”
如今,只要打开前程无忧官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿份有效简历的大型平台上,困扰小公司的招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台,为更多小微企业提供更贴合需求的网络招聘服务。一年过去,这一平台运行效果如何?在...
前程无忧秋招观察显示:八成受访应届生投入“秋招季”
时下应届生最需要的求职服务,受访学生对面试辅导(60.1%)、优化简历(52.6%)、职业咨询(41.7%)等提出较强诉求。其中,51job在线招聘平台的竞争力分析(38.6%)、提升简历曝光度(32%)、简历代投(13.6%)等各类增值服务对求职者产生了较大吸引力。
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
在拿到投递邮箱后,求职邮件的标题不能只是简简单单写“求职简历”这样的标题,而是针对岗位需求填写对应的邮件标题。01、邮箱昵称改为真实姓名点开邮箱的设置,一般都会有账户昵称更改。02、规范邮件标题HR每天都要看几十封甚至几百封简历,不会有人帮你备注简历名称,建议标题改为“学校-姓名-应聘岗位”。
春招求职中,以下这些共性问题你占几点?来看导师如何解答
前程无忧职场导师@elsa你要让HR通过简历,大致能判断出你是不是他们公司需要找的人,简历要有目标的去写:所以在写简历之前,首先要明确自己未来求职的意向,然后结合自身的过往经历针对性的去输出简历。而不是所有内容的堆砌。一份好的简历无外乎:结构清晰,重点突出,优势明显。
前程无忧怎么撤回已投简历
前程无忧是一个专业的人才招聘软件,大家都可以在上面找工作,有小伙伴想知道前程无忧上投错简历了,怎样撤回已投出的简历呢?下面就来为大家介绍具体情况,一起看看吧在前程无忧上,已经投出的简历和发出的邮件一样就无法再撤回了,此时删除简历也没有用
前程无忧发布《2021求职简历投递行为调查》
简历投递频率方面,选择"一周左右投一次"的人最多,占比38.6%;选择"2—3天投一次"的受访者也不少,占比37.5%。12.9%的受访者选择"每天都投";9.2%的受访者投简历的频率是"半个月左右投一次"。调查显示,选择在上半周(周一、周二、周三)投简历的受访者占比56.5%。具体到时段,有50.3%的受访者选择在上午...
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
地域投递方面,2月7日~2月16日期间,上海求职者平均每人要投递出约29份简历,位居全国第一,其次依次为:深圳27份、广州21份、北京21份、成都17份、武汉16份、杭州14份,以上城市的人均投递简历份数均比2021年同期高出1~2份。前20城中,仅有合肥、佛山、无锡、昆明、常州的人均投递份数低于10份。
前程无忧《2021年春节后才市行情》,简历投递量环比增加近4成
其中,80%的求职者拥有大专及以上学历,本科和硕士学历的占比增加了近8%。地域方面,上海求职者平均每人要投递出约27份简历,位居全国第一,其次依次为:深圳24份、北京24份、广州17份、武汉14份、成都14份、杭州13份。前20城中,仅有东莞、宁波、合肥、无锡、佛山、昆明的人均投递份数低于10份。
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
简历命中率:3成人投递10份以下简历就能获得面试机会投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会...