最新通知!河北部分职业工资指导价位来了
二、发布的部分职业企业从业人员工资指导价位信息及企业人工成本情况为用人单位制定薪酬政策、人才招聘、劳动者求职,以及企业开展工资集体协商提供参考。在参考过程中,要与本地经济发展水平和本企业实际经营情况结合起来,劳动者可根据自身学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行适当参考。三、各市人力资源社会保障部门...
新诺威: 石药集团百克(山东)生物制药股份有限公司2024年1-6月...
净敞口套期收益(损失以“—”号填列)公允价值变动收益(损失以“-”号填列)??????????????????????????五、37??????????1,963,633.34????????????????447,088.89??????????????3,100,825.00信用减值损失(损失以“-”号填列)??????????...
中共江苏省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化...
围绕建设具有世界聚合力的双向开放枢纽,提升江苏对全球资源要素聚集流动、配置增值、辐射带动的能力,推动形成东西互济、内外联动、进出平衡、面向未来的开放新格局,打造全国高水平对外开放的门户枢纽、产业链供应链的重要枢纽、国内国际双循环的战略枢纽,全面塑造开放型经济新优势。九、完善全过程人民民主制度体系27.加强...
金台论策:有效激发人才价值,释放银发经济发展动能
银发经济覆盖从第一产业到第三产业的广泛领域,首先要梳理产业链和产业集群中的主要企业、关键流程、核心岗位、特色技能;其次要明确银发经济劳务品牌的服务对象是全体老年人,既包括活力老人、空巢老人、留守老人、返乡老人,也包括高龄老人、失能失智老人、临终老人。
最新通知!宁夏提出8项措施→_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
充分挖掘银发经济行业企业岗位数量和适合老龄人力资源的就业岗位。对有就业意愿和能力的超过退休年龄劳动者提供1次就业政策宣传、3次岗位推荐、1次职业指导“131”就业帮扶。培育一批银发经济相关的有特色、有规模、有影响力的家政劳务品牌,组织引导家政劳务品牌开展跨地区交流合作。
...富裕的三个分配领域都可以获得“真金白银”的改革红利|宏观经济
三次分配领域的性质和功能,简单做一个概括(www.e993.com)2024年10月17日。初次分配是最基础的,因为在初次分配领域,我们配置生产要素、配置资源,决定各种生产要素获得多少报酬,创造出激励和效率。因此,当我们讲社会主义市场经济,讲市场作为资源配置的决定性因素时,初次分配是最重要、最基础的。
工资口头约定10000元,合同上写4000,离职补偿怎么算?
??在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;??患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;??女职工在孕期、产期、哺乳期的;??在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;??法律、行政法规规定的其他情形。
优环境 惠民生 人社政策知识库
56.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?29...
中共广西壮族自治区委员会关于贯彻落实党的二十届三中全会精神...
完成上述目标任务,必须按照中央《决定》提出的“七个聚焦”,即聚焦构建高水平社会主义市场经济体制、聚焦发展全过程人民民主、聚焦建设社会主义文化强国、聚焦提高人民生活品质、聚焦建设美丽中国、聚焦建设更高水平平安中国、聚焦提高党的领导水平和长期执政能力,大力推进各方面改革攻坚,深度融入全国统一大市场,加快构建现代化...
【聚焦】DRG/DIP改革后医生工资下降,医院须调整绩效考核方式
??在经济方面,工作收入应该保障个体的生活需求,并且同个体的精力投入以及各项人力资本投资对等,否则会挫伤个体对劳动交换中回报等价的基本预期,从而使其产生负面情绪。??在非经济方面,工作福利包括得到尊重、身心健康支持、职业发展机会等有助于提高工作满意度和主观幸福感的元素。这部分福利往往与个体能否通过工作获得...