填了入职登记表就算签订劳动合同?
2022年4月,李某入职A公司,入职时填写《应聘人员登记表》一份,该表记载了李某个人基本情况及应聘职位、应聘部门、期望薪资。在部门主管意见栏中记载了李某试用期工资、期限,转正后交社保,满一年后签无固定期限合同等内容,A公司部门主管及实际控制人在该栏签名。2022年9月,李某填写员工转正申请表,A公司部门主管及...
转正申请书怎么写
在转正申请书中,员工需要详细总结自己在试用期的工作表现,包括完成的任务、遇到的问题及解决方案、团队合作和沟通能力等方面的表现。此外,员工还可以对自己在试用期所学到的技能和经验进行总结,以便更好地适应公司文化和工作环境。3.工作表现评估在试用期期间,领导和同事会对员工的工作表现进行评估。在转正申请书...
入职登记表能否代替劳动合同?
2022年4月,李某入职A公司,入职时填写《应聘人员登记表》一份,该表记载了李某个人基本情况及应聘职位、应聘部门、期望薪资。在部门主管意见栏中记载了李某试用期工资、期限,转正后交社保,满一年后签无固定期限合同等内容,A公司部门主管及实际控制人在该栏签名。2022年9月,李某填写员工转正申请表,A公司部门主管...
工作转正申请中的自我评价部分怎么写?
转正申请表中,最重要的部分就是:自我评价。在试用期,你的工作能力、工作表现、工作态度、工作成绩,其实BOSS也好,HR也罢,都看的到。但是他们看到的,和你自己以为的,会不会一致,有没有不同,这是他们想要知道的。包括通过自我评价,看到你对自己的认知,你是缺乏自信,还是骄傲狂妄,你的情商高低,客观与否,心态如何,...
试用期的三个关键时间点(附转正申请秘笈)
办理入职手续你需要做的是:“任人摆布”,让你干什么就干什么。除了提交HR告知携带的物品,还要填写员工登记表、签订劳动合同、领取办公用品等,工作人员一般会提供一个流程,告知你如何办理。认真对待仔细查看,尤其劳动合同,与面试承诺不符的地方问清楚,公司的规章制度如考勤、请假、报销、福利等,了解清楚规定及...
试用期员工,如何跟踪管理?一张表就够了
HR与新员工沟通,按照《转正申请书》的相应要求,指导新员工提报转正申请书,并把工作总结、评语等作为附件,进入审批流程!试用期结束收集员工工作总结与部门负责人评语、转正申请书等资料;与部门负责人、导师对接,对员工工作情况进行综合评价;讨论后,签署意见,决定该员工是否如期转正;...
试用期三个月过去一个多月 小伙收到“三个选择”
转正后税前工资级为28级,七千多块钱,试用期3个月。小朱:12月26号(截止),今天是1月31号,按理来说我都转正一个多月了。小朱说,春节放假前公司让他填了转正申请表,他填完后当天就上交了。1月29号,小朱的部门领导给他发消息,认为他的工作状态和工作表现,跟面试预期相差较大,转正还需要考察,并给了他三个...
哪些人,在试用期容易被辞退?
4,试用期尝试转部门有时候是功亏一篑,你看如下这位学弟,跟领导关系不错,即将转正。但他看到转正申请单上有岗位变更的格式,他就准备填写自己期望的新部门新岗位,这样就转岗了。傻孩子,那就是个表格上的形式,HR比较懒惰,将转部门的会签单也统一到了转正申请单上,你空着即可。哪是你填写了新岗位,你就能去...
公司与员工签超6个月试用期协议是否为故意拖延?具有法律效力吗
一审审理中,仲某主张A公司试用期转正有以下流程:人事部门每月会收集一次全公司未转正名单,分给每部门的HRBP;HRBP与部门负责人会协商哪些员工可以提出转正申请,并联系认为可以转正的员工让其填写(试用期)绩效考核表并签字,HRBP交由部门负责人签字后,再由人事总监及执行副总裁签字才生效;上述表格返还人事部门,由...
2023广西慈善总会招聘综合文秘、网络筹募专员、联络部专员4人公告...
试用期满后,本人提交转正申请,经总会考核合格的,正式聘用为总会工作人员,签订劳动合同,中途无故离职的,扣发当月的、扣发当年绩效工资。总会与被聘用者签订劳动合同,不超过5年。试用期不合格的,取消其聘用决定。聘用人员要在规定时间内报到,逾期不报到的,视为放弃并取消其聘用资格。