HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很容易;但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考...

90后女生晒史上最具共鸣的辞职信:冬天起不来

申请离职原因一栏,公司备选了20项,她一项都没勾选,而是在空白处潇洒地写下:“冬天太冷,起不来!”在“其他”一栏还备注,“先冬眠”。部门负责人准予离职并回复称“懂你!”分公司总经理则无奈地同意,“现在的90后,太不负责任了,我表示无语。”人力资源部回以“呵呵”二字,同意了这一辞职。12月4日,刘小姐...

研究| 员工深夜11点到公司“偷”走离职申请表,要求公司支付违法...

1、为了证明系汪某主动辞职,公司需提供汪某提交离职申请的系统流程截图,但该截图中存在对公司不利的因素,即该截图也显示了人事在系统上操作了撤销汪某离职申请的记录。2、公司仅有《离职申请表》《离职交接单》照片,无法提供原件。而且,公司监控视频根本看不出汪某交予张某的文件是《离职申请表》《离职交接单》...

员工的离职原因应当由谁证明?

XX公司对上述证据的真实性均无异议，但认为离职证明中的“公司业务调整”系任某自行填写，并称XX公司出具离职证明存在两种情况，若系公司与劳动者解除，人事部会向其出具解除劳动合同通知，这个过程中无须劳动者做任何操作，而另一种情况是员工自行离职的，其需先在企业微信中提交辞职申请，由部门领导审批，审批通过后...

光年速递 | 华为起诉联发科专利侵权;美团推出“省钱版”;问界M9...

三星及工会代表称,三星高层将于今日(19日)与工会负责人会面,讨论薪酬谈判的框架及时间表。三星最大的工会由超过3万名会员组成,工会呼吁员工在首尔的一间先进AI芯片工厂以及其他工厂进行罢工,最初的集会获得数千人参与,但尚不清楚总共有多少员工响应工会号召的罢工。

雷石普法 | 员工提出辞职后可以反悔吗?

二审判决:劳动者辞职属于形成权,解除的意思一经到达对方即发生法律效力二审法院认为,从李某发填写的离职申请表看,2020年6月26日提出辞职申请并明确7月25日离职,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的劳动者提前三十日或三日单方预告解除的方式,无需用人单位作出是否同意的意思表示,劳动者的这种解除权属于...

辞职申请表可别乱填!佛山一员工离职原因填“没活”,结果…

一审法院经审理后认为,首先,姚某没有提供证据,证明是汇某公司提出解除双方劳动关系并强迫其填写《员工辞职申请表》。其次,姚某作为完全民事行为能力人,清楚或应当清楚填写《员工辞职申请表》及签名的法律后果。根据姚某填写的《员工辞职申请表》可知,是姚某主动申请辞职。因此,姚某请求经济赔偿金没有依据,法院不予支...

离职申请也有有效期?员工主动辞职,公司“同意辞职”后被判违法解除

如果离职申请可以长时间保持有效,这便相当于变相地赋予了公司一个任意解除权,公司有权在任意时间、以任意理由将小张辞退而不需要承担法律责任。甚至不排除一些公司,在员工入职时即强制要求员工签署空白的离职申请,以便将来方便辞退员工之用,这对于保护劳动者权益极为不利。

写离职申请怎么写

正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知,再写一些感谢内容,这些内容我们写得漂亮一些,不要辞职的时候还写一些怨言,那是没有必要的,我们写出来一些感谢的内容,对方看着也会舒服一些;其次申诉提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举...

员工离职为什么不要写离职申请?

但是一旦员工写了离职申请,表明是员工主动提出和用人单位协商解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提出提前解除劳动合同的,用人单位无须支付经济补偿。需要注意的是,如果员工在辞职时未明确离职理由或者以其他理由辞职(如:个人原因),事后又以用人单位在用工过程中存在违法情形为理由,要求用人单位支付经济补偿金...