与单位签订劳动合同书,但签订日期载明的是实际签署日,是否合法?

答复:《劳动合同法》第十条第二款规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,用人单位自用工之日起一个月内签订书面劳动合同是合法的,该一个月俗称“劳动合同订立宽限期”。

什么情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同?

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签两次固定期限后,第三次必须签无固定期限劳动合同吗?

有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所...

上海中医药大学2023年硕士研究生招生简章

(2)以高职高专、本科结业生(即同等学力)身份报考的人员,应按本章程的报考条件要求如实填写学习情况和提供真实材料,并在2022年10月20日前主动将入职时间证明、外语能力证明材料扫描件发送至研招办邮箱。(3)考生要准确填写本人所受奖惩情况,特别是要如实填写在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试...

常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版

1.“保证书”“道歉书”“承诺书”等,婚外情被发现后,一方或关系人写下的表示悔改或请求原谅的书面证据。2.警方制作的涉及非法同居情况的笔录。3.单位查实当事人的婚外情后,对其生活作风进行处理的材料。4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等,此类证据除书面证据外,短信、电...

2024德国先进制造企业重庆行活动组织实施服务(CQS24C01096)公开...

2.投标人自身为中型企业,并且为本项目提供的服务人员均是与投标人已签订劳动合同的人员,无其他人员的(有其他人员的不符合中小企业扶持政策),应与一家或多家小微企业组成联合体参加投标,且小微企业所占合同份额的不低于合同总额的18%,投标人应提供自身及联合体成员中的小微企业的中小企业声明函或监狱企业证明文件或...

固德威技术股份有限公司第三届董事会第二十五次会议决议公告

2、提请公司股东大会授权董事会,就本次股权激励计划向有关政府、机构办理审批、登记、备案、核准、同意等手续;签署、执行、修改、完成向有关政府、机构、组织、个人提交的文件;修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记;以及做出其认为与本次激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为。

维信诺科技股份有限公司_手机新浪网

维信诺科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年6月11日召开第七届董事会第二次会议和第七届监事会第二次会议,审议通过了《关于回购注销2021年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》,鉴于2名激励对象因离职不再符合公司2021年股票期权与限制性股票激励计划激励条件,以及1名激励对象因劳动合同到期公司...

事关出行!拉萨明年1月1日起施行_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(一)依法与驾驶员签订劳动合同或者经营合同,加强从业人员培训;(二)落实投诉制度,公布监督电话和投诉方式,二十四小时受理乘客咨询、投诉、遗失物查找等事宜,在受理后七日内处理完毕,并将处理结果告知乘客;(三)制定突发公共事件应急预案,内容包括报告程序、应急指挥、应急车辆以及处置措施等;...

劳动合同一年期限,日期怎么填?

劳动合同一年期限，日期怎么填？用人单位和劳动者约定劳动合同期限是一年的，要在劳动合同中载明劳动合同有效期是一年。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是...