...婆婆“请辞”、育儿嫂费用高……没人带娃的困局如何破?
然后,真诚地向婆婆和公公表达感谢,并说明你会请住家阿姨照顾孩子,请二老在家放心休养,表达对他们生活的尊重和理解。孟子说,“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。”第三,过了一年左右,孩子就3岁了。如果你的经济实在支撑不了住家阿姨的费用,再次真诚邀请二老一起来广州,那时老人家也适应和休养过了,也看到...
幼儿园就在单位楼下,杭州已有多所!带娃上班是怎样一种体验?
前不久,杭州市滨江区产业园区多所嵌入式幼儿园提前开园,为有需要的企业员工子女提供“爱心托”服务,让更多员工“上班带娃两不误”。带娃上班究竟是一种怎样的体验,我们一起去看看。240名“华二代”陪父母一起上下班早上8:30,浙江大华股份有限公司产业园区门口迎来上班的早高峰,不少家长带着孩子走进园区。张...
这个暑假你怎么带娃?
值班家庭负责给孩子们准备早饭、午饭,督促孩子们看书、学习,带孩子们下楼做运动。此外,我们还共同给孩子们报了两个夏令营,每个营一周。这样算下来,基本包含了整个暑假。”于菲告诉记者,目前,3个家庭都已完成了值班任务,孩子们正在参加第二个夏令营,她也请好了年假,“下周,轮到我家值班。这个周末我打算来一次大采...
我裸辞医院工作,卖房卖车带俩娃定居香港,月开销7万,从零开始
(主持单位的活动)内向,就多出去社交,逼着自己跟迎面走来的同学打招呼,参加各种社团和比赛,竞选学生会职位,最后当了文艺部部长。2005年毕业后,本科不太好找工作,我也不是名校,但毕业时有十多家医院留我。我专业能力不是最突出的,但还算多才多艺。参加重庆一家医院考试,笔试面试都是第一第二名,最后没被录取。
儿童友好 | “企业带娃”为何成为新常态
今年以来,各类暑托班在嘉禾大地“多点开花”。从街道、社区,到单位、企业,各级各类群团组织纷纷接过带娃的“接力棒”,主动为居民和职工解除后顾之忧,为孩子们“托”起快乐暑假。对于企业来说,“带娃”的花费并不少,为何还能成为新常态?企业的动力从哪里来?职工评价又如何?企业来“带娃”是一种怎样的...
单位办托班,上班带娃“两不误”——托育探访记(中)
操场上,滑梯、跷跷板等游乐设施一应俱全;敞亮的活动大厅,装饰得像家里一样温馨;内部员工可以享受保育费五折优惠,每个月各类费用加一起一千多块钱……一番探访后,今年9月,张琰把森森送进了单位办的幼儿园(www.e993.com)2024年10月19日。“单位年轻人多,孩子没人带是不少职工的困扰。”幼儿园园长张媛说,为满足托管需求,幼儿园创立后就开设...
你上班我带娃 走进写字楼里的"暑假学堂"
社区里办的托管班,多样课程丰富暑期生活;写字楼里的“暑假学堂”,让家长上班、带娃两不误;返乡大学生来到农家书屋,陪伴孩子们度过一个书香暑假...各地探索推出的暑期托管服务,在一定程度上缓解了家长的带娃焦虑,也让孩子们拥有更加丰富多彩的假期生活。本报记者在湖北、吉林、江苏等地探访,看当地如何因地制宜,推动...
放假为啥比上班还累 - 快讯 - 济宁 - 济宁新闻网
比如,有的用人单位强调KPI指标,逼得一些“打工人”在业绩重压下不得不在假期加班;有的家长为了让子女在学业上“弯道超车”,用大量的“巩固学习”“提前学习”将假期变成了另一个“学期”;还有人即便踏上了出游的旅途,心绪仍被工作任务所困扰,度假的愉悦感大打折扣。
你上班,我带娃!暑期云南“官方带娃”安排
简单来说,“官方带娃”就是政府主导,学校、社区、企业等共同参与其中,从而有效汇聚社会各方力量,解决学生假期托管难的问题。记者了解到,目前云南各类“官方带娃”模式正在“多点开花”。“工会+”托管让职工安心孩子开心“每天130元的收费,单位工会承担10%,比外面的机构便宜、也更放心。”陈女士在昆明西山区的...
儿媳:妈,退休了来帮我带孩子!婆婆:我被单位返聘了还要上班
正当我准备和小雅摊牌的时候,单位突然给我打来了电话。“林婉啊,你看你虽然退休了,但是单位这边还是想返聘你回来继续工作。你考虑一下吧。”领导的声音在电话里响起。我一听,心里立刻活络开了。返聘?那可是好事啊!这样一来,我就不用每天在家带娃受气了,还能继续我的事业。于是,我毫不犹豫地答应了单位的返聘请...