大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题
现行工伤保险制度下,根据《工伤保险条例》的规定,参加工伤保险的职工发生工伤事故后用人单位仍需承担部份项目的赔偿责任,因此,用人单位为进一步分散、转移工伤法律责任,可以采用投保“雇主责任险”的方式进行弥补,这就是为什么要投保雇主责任险的原因所在。关于用人单位在工伤保险情形下仍需承担赔偿责任的赔偿项目(详见下图)...
一店铺员工工伤致九级伤残!店家购买了“雇主责任险”,在理赔时却...
8月15日,平度市多多和馅饼店张经理通过本报新闻热线88386669反映:其公司向中国平安财产保险股份有限公司购买的雇主责任险在理赔时遇到了问题,该店员工李某(1961年出生)因工伤致九级伤残,平度市多多和馅饼店按照雇主责任险合同约定赔偿给她保额80万的20%,即16万。但是,平度市多多和馅饼店在找中国平安财产保险股份有...
...伤残!店家购买了中国平安财产保险“雇主责任险”,在理赔时却……
8月15日,平度市多多和馅饼店张经理通过本报新闻热线88386669反映:其公司向中国平安财产保险股份有限公司购买的雇主责任险在理赔时遇到了问题,该店员工李某(1961年出生)因工伤致九级伤残,平度市多多和馅饼店按照雇主责任险合同约定赔偿给她保额80万的20%,即16万。但是,平度市多多和馅饼店在找中国平安财产保险股份有...
公众责任险伤残赔付标准(公众责任险免赔额是多少 )
雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。雇主责任险伤残赔偿比例表一览:一级伤残:可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残:可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残:可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残:...
【以案说法】员工获得工伤赔偿后,企业还能否要求雇主责任险全额...
保险单载明雇主责任险:死亡/伤残每人赔偿限额60万元,医疗费用每人赔偿限额2万元;保险期间自2016年3月24日至2017年3月23日,被保险人职业类别为船厂工人,工伤残疾赔付,参照国家工伤保险标准,一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%;误工费每天100元/人,凭县级...
「小保动态」避坑!教你正确躲避雇主责任险的陷阱
一般情况下,伤残赔付比例会按照伤残等级的递减而递增,比如十级是10%、9级是20%……而有的公司为了控制理赔比例,最低能达到1%(www.e993.com)2024年7月30日。有多大差别呢?如果购买80万的雇主责任险,员工受伤后鉴定为十级伤残,10%的伤残赔付比例就是赔付8万元,1%的伤残赔付比例就是8千元,前后相差7万多。由此可以看出,伤残的赔付比例...
【微普法】受了工伤怎么办?带你了解工伤赔偿标准
以某雇主责任险的保险责任为例,被保险人的雇员因工伤被鉴定为工伤五级至十级伤残,应由被保险人所支付的一次性伤残就业补助金,定残即按各级伤残对应金额赔付。十级1.8万,九级3.6万,八级5.4万,七级7.2万,六级9万,五级10.8万。四、因公死亡待遇标准
购买雇主责任险,一定要清楚的9个“陷阱”!
2、赔付比例五花八门中小企业在购买雇主责任险时,往往只关注保险金额,误以为保险金额高伤残赔付金额自然就高。保险金额是保险事故发生后被保险人理赔的最高限额而非实际理赔金额,伤残赔付金额是保险金额与伤残对应的赔付比例的乘积。保险合同中,一般都附有赔付比例表,不同保险公司的赔付比例约定各不相同。
日照市保险业2022年十大典型承保、理赔案例
八、雇主责任险承保案例(一)险种名称:建筑施工企业雇主责任保险(二)保费收入:127.51万元(三)保险金额:7000万元(四)承保公司:泰山保险日照中心支公司、国元农险山东分公司(五)项目简介:2022年6月22日,由泰山财险日照中心支公司主承保,国元农业保险股份有限公司山东分公司从承保的日照公路建设有限公司某公路建设...